什麼是強積金？
強制性公積金于2000年12月正式實行，是一項強制儲蓄的退休保障制度，以確保大多數香港人為未來存錢。一點一滴，月復一月。除少數人員豁免外，當雇员工資滿足強積金供款標準後，僱主和僱員應依照規則雙方供款成立基金，當僱員65週歲後可取出，作退休之用。
強積金如何計算？
| 月收入 | 僱主 | 僱員 |
| 少於7,100 | 每月相關入息的5% | 零 |
| 7,100-30,000 | 每月相關入息的5% | 每月相關入息的5% |
| +30，000 | 1,500元港幣 | 1,500元港幣 |
下列是Workstem為您整理的有關強積金的文章，只需按一下有關題目，便可以瀏覽。
好了，現在你已經閱讀過足夠多有關MPF供款的文章。悄悄告訴你，對於一些特定案例連身經百戰的HR也會感到頭痛！來看看百年不遇的強積金計算特別個案吧！
強積金計算特別個案：
個案1：
Jayson 是一名初入大學校園的學生，為豐富自己的假期生活，在某連鎖超市應聘了促銷員的工作，並在5月18號入職，月薪HKD$10,000，由於學業等各方面原因，Jayson不得不選擇在7.18號生日前後離職。
1. 若Jayson在7月17號離職，其工作天數未達到60天，並且未滿18歲。那麼根據僱傭條例，僱主和僱員均無需供款。
2. 若Jayson在7.18號生日當天離職，剛好工作滿60天，那麼根據《僱傭條例》強積金供款額計算公式：HKD$10000/31*18（實際工作天數）=HKD$5860.4<HKD$7100 ，故僱員Jayson無需供款。（當月薪資未滿足強積金供款額相關入息最低HKD$7,100的標準）；
但由於Jayson在7.18號已滿18歲且工作滿60天，則僱主需要繳納7.18號當天的強積金供款額，計算方式如下：
HKD$10000/31（天）*1（天）*5%=HKD$16.12
3. 若Jayson因在九月開學，決定於9月1號離職，根據《僱傭條例》則需要繳納強積金供款。計算方式如下：
HKD$10000*5%（8月）=HKD$500
僱主強積金供款計算方式如下：
HKD$10000/31*14（7月實際工作天數）*5%+HKD$10000*5%（8月）+HKD$10000/30*1（9月實際工作天數）*5%=HKD$225.80+HKD$500+HKD$16.67=742.47（根據僱傭條例雇主应为其补齐之前的mpf供款）
*注意：7月和8月的天數均為31天，9月為30天。故平均日薪計算方式不同。
個案2：
快滿65歲的阿公David在兒子新開的潮州菜中餐館裡幫忙，從2021年3月20日正式入職。兒子給老爸開每月10000港幣薪水，並打算讓老爸5月18號滿65週歲就退休，在家頤養天年。
1. David年輕時是一位HR，對僱傭條例略懂一二。他說在餐館起步階段不希望兒子為自己多支付強積金供款，於是決定在5月17日離職。那麼根據僱傭條例，David一共工作59天，因為其少於60天，故僱員和僱主均無需供款。
2. David按照原計畫在5月18號當天離職，工作剛滿60天且滿65週歲，本以為兒子（僱主)仍需要支付供款。但當他仔細查閱了條例內容後才發現，雖然當僱員工作滿60天後離職僱主需要進行1日的供款，但由於自己已經滿65週歲所以當日雙方都無需繳納。即僱主與僱員都不用進行供款。
3. 若David選擇7月1日離職，入職時間已超過60天，且滿足65週歲。根據條例，僱員無需繳納6月供款；僱主應繳納3月20日-5月17日所有強積金，即（11+17）*10000/31*0.05+10000*0.05=951.6
如果是一般情況呢？
Kevin在2021/02/23號入職于於一家網絡設計公司（外企）擔任設計總監，月薪是HK$10,000。（2021/04/24日入職滿60天）
入職超過60天：僱主與個人的的供款是當月有關入息*5%
僱主供款：$10,000*5%=$500；
個人供款：$10,000*5%=$500
入職剛滿60天：4.24是入職滿60天當天，故4月以剛滿60天計算為準
僱主供款：（4月）$10,000*5%+（3月）$10,000*5%+（2月的6天） +$10,000/28*6*5%=$500+$500+$107=$1,107
個人供款：$10,000*5%=500
入職少於60天：僱主與僱員均無須供款
與Workstem強強聯合的優勢
in Hong Kong
Reader Interactions