MPF供款計算特別個案（未滿18歲及年滿65歲僱員）

什麼是強積金？

強制性公積金于2000年12月正式實行，是一項強制儲蓄的退休保障制度，以確保大多數香港人為未來存錢。一點一滴，月復一月。除少數人員豁免外，當雇员工資滿足強積金供款標準後，僱主和僱員應依照規則雙方供款成立基金，當僱員65週歲後可取出，作退休之用。

強積金如何計算？

在港18-65週歲的香港就業人口必須登記加入強積金計劃。根據積金局有關信息，以下表格為月薪僱員計算供款額的指導方案。

月收入	僱主	僱員
少於7,100	每月相關入息的5%	零
7,100-30,000	每月相關入息的5%	每月相關入息的5%
+30，000	1,500元港幣	1,500元港幣

下列是Workstem為您整理的有關強積金的文章，只需按一下有關題目，便可以瀏覽。

《全港最多人用的強積金（MPF）供款公式大全》

《強積金（MPF）：兼職員工是否需要登記？》

《非月薪僱員如何計算MPF？》

《少於60日的僱傭合約，真的可以不為僱員登記MPF嗎？》

《不符合418的僱員是否需要登記 MPF？》

《強積金供款（MPF）:如何計算新員工的？》

好了，現在你已經閱讀過足夠多有關MPF供款的文章。悄悄告訴你，對於一些特定案例連身經百戰的HR也會感到頭痛！來看看百年不遇的強積金計算特別個案吧！

強積金計算特別個案：

個案1：

Jayson 是一名初入大學校園的學生，為豐富自己的假期生活，在某連鎖超市應聘了促銷員的工作，並在5月18號入職，月薪HKD$10,000，由於學業等各方面原因，Jayson不得不選擇在7.18號生日前後離職。

1、若Jayson在7月17號離職，其工作天數未達到60天，並且未滿18歲。那麼根據僱傭條例，僱主和僱員均無需供款。

2、若Jayson在7.18號生日當天離職，剛好工作滿60天，那麼根據《僱傭條例》強積金供款額計算公式：HKD$0000/31*18（實際工作天數）=HKD$5860.4<HKD$7100 ，故僱員Jayson無需供款。（當月薪資未滿足強積金供款額相關入息最低HKD$7,100的標準）；

但由於Jayson在7.18號已滿18歲且工作滿60天，則僱主需要繳納7.18號當天的強積金供款額，計算方式如下：

HKD$10000/31（天）*1（天）*5%=HKD$16.12

3.若Jayson因在九月開學，決定於9月1號離職，根據《僱傭條例》則需要繳納強積金供款。計算方式如下：

HKD$10000*5%（8月）=HKD$500

僱主強積金供款計算方式如下：

HKD$10000/31*14（7月實際工作天數）*5%+HKD$10000*5%（8月）+HKD$10000/30*1（9月實際工作天數）*5%=HKD$225.80+HKD$500+HKD$16.67=742.47（根據僱傭條例雇主应为其补齐之前的mpf供款）

*注意：7月和8月的天數均為31天，9月為30天。故平均日薪計算方式不同。

個案2：

快滿65歲的阿公David在兒子新開的潮州菜中餐館裡幫忙，從2021年3月20日正式入職。兒子給老爸開每月10000港幣薪水，並打算讓老爸5月18號滿65週歲就退休，在家頤養天年。

1、David年輕時是一位HR，對僱傭條例略懂一二。他說在餐館起步階段不希望兒子為自己多支付強積金供款，於是決定在5月17日離職。那麼根據僱傭條例，David一共工作59天，因為其少於60天，故僱員和僱主均無需供款。

2.David按照原計畫在5月18號當天離職，工作剛滿60天且滿65週歲，本以為兒子（僱主)仍需要支付供款。但當他仔細查閱了條例內容後才發現，雖然當僱員工作滿60天後離職僱主需要進行1日的供款，但由於自己已經滿65週歲所以當日雙方都無需繳納。即僱主與僱員都不用進行供款。

3.若David選擇7月1日離職，入職時間已超過60天，且滿足65週歲。根據條例，僱員無需繳納6月供款；僱主應繳納3月20日-5月17日所有強積金，即（11+17）*10000/31*0.05+10000*0.05=951.6

如果是一般情況呢？

Kevin在2021/02/23號入職于於一家網絡設計公司（外企）擔任設計總監，月薪是HK$10,000。（2021/04/24日入職滿60天）

入職超過60天：僱主與個人的的供款是當月有關入息*5%          

    僱主供款：$10,000*5%=$500；

    個人供款：$10,000*5%=$500

入職剛滿60天：4.24是入職滿60天當天，故4月以剛滿60天計算為準

     僱主供款：（4月）$10,000*5%+（3月）$10,000*5%+（2月的6天）       +$10,000/28*6*5%=$500+$500+$107=$1,107

  個人供款：$10,000*5%=500

入職少於60天：僱主與僱員均無須供款

與Workstem強強聯合的優勢

綜上所述，不難看出由於僱員年齡、入職時間長短的多樣性，導致強積金供款額的計算不僅複雜，還極易出錯。但不管是哪種情況，使用Workstem只需簡單的3個步驟，就可快速、準確、高效的計算出僱主和僱員的強積金供款額。還可以提供每月供款記錄.

*根據《僱傭條例》僱主每月向受託人支付供款後，應在七個工作日內向僱員提供一份列載下列資料的每月供款紀錄：

僱員的有關入息款額

僱主及僱員的強制性供款款額

僱主及僱員的自願性供款款額（如有）

供款支付給受託人的日期

了解更多：《如何設置MPF》