MPF供款計算特別個案(未滿18歲及年滿65歲僱員)

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什麼是強積金?

強制性公積金于2000年12月正式實行,是一項強制儲蓄的退休保障制度,以確保大多數香港人為未來存錢。一點一滴,月復一月。除少數人員豁免外,當雇员工資滿足強積金供款標準後,僱主和僱員應依照規則雙方供款成立基金,當僱員65週歲後可取出,作退休之用。

強積金如何計算?

在港18-65週歲的香港就業人口必須登記加入強積金計劃。根據積金局有關信息,以下表格為月薪僱員計算供款額的指導方案。

月收入僱主僱員
少於7,100每月相關入息的5%
7,100-30,000每月相關入息的5%每月相關入息的5%
+30,0001,500元港幣1,500元港幣

下列是Workstem為您整理的有關強積金的文章,只需按一下有關題目,便可以瀏覽。

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好了,現在你已經閱讀過足夠多有關MPF供款的文章。悄悄告訴你,對於一些特定案例連身經百戰的HR也會感到頭痛!來看看百年不遇的強積金計算特別個案吧!

強積金計算特別個案:

個案1:

Jayson 是一名初入大學校園的學生,為豐富自己的假期生活,在某連鎖超市應聘了促銷員的工作,並在5月18號入職,月薪HKD$10,000,由於學業等各方面原因,Jayson不得不選擇在7.18號生日前後離職。

1、若Jayson在7月17號離職,其工作天數未達到60天,並且未滿18歲。那麼根據僱傭條例,僱主和僱員均無需供款。

2、若Jayson在7.18號生日當天離職,剛好工作滿60天,那麼根據《僱傭條例》強積金供款額計算公式:HKD$0000/31*18(實際工作天數)=HKD$5860.4<HKD$7100 ,故僱員Jayson無需供款。(當月薪資未滿足強積金供款額相關入息最低HKD$7,100的標準);

但由於Jayson在7.18號已滿18歲且工作滿60天,則僱主需要繳納7.18號當天的強積金供款額,計算方式如下:

HKD$10000/31(天)*1(天)*5%=HKD$16.12

3.若Jayson因在九月開學,決定於9月1號離職,根據《僱傭條例》則需要繳納強積金供款。計算方式如下:

HKD$10000*5%(8月)=HKD$500

僱主強積金供款計算方式如下:

HKD$10000/31*14(7月實際工作天數)*5%+HKD$10000*5%(8月)+HKD$10000/30*1(9月實際工作天數)*5%=HKD$225.80+HKD$500+HKD$16.67=742.47(根據僱傭條例雇主应为其补齐之前的mpf供款)

*注意:7月和8月的天數均為31天,9月為30天。故平均日薪計算方式不同。

個案2:

快滿65歲的阿公David在兒子新開的潮州菜中餐館裡幫忙,從2021年3月20日正式入職。兒子給老爸開每月10000港幣薪水,並打算讓老爸5月18號滿65週歲就退休,在家頤養天年。

1、David年輕時是一位HR,對僱傭條例略懂一二。他說在餐館起步階段不希望兒子為自己多支付強積金供款,於是決定在5月17日離職。那麼根據僱傭條例,David一共工作59天,因為其少於60天,故僱員和僱主均無需供款。

2.David按照原計畫在5月18號當天離職,工作剛滿60天且滿65週歲,本以為兒子(僱主)仍需要支付供款。但當他仔細查閱了條例內容後才發現,雖然當僱員工作滿60天後離職僱主需要進行1日的供款,但由於自己已經滿65週歲所以當日雙方都無需繳納。即僱主與僱員都不用進行供款。

3.若David選擇7月1日離職,入職時間已超過60天,且滿足65週歲。根據條例,僱員無需繳納6月供款;僱主應繳納3月20日-5月17日所有強積金,即(11+17)*10000/31*0.05+10000*0.05=951.6

如果是一般情況呢?

Kevin在2021/02/23號入職于於一家網絡設計公司(外企)擔任設計總監,月薪是HK$10,000。(2021/04/24日入職滿60天)

入職超過60天:僱主與個人的的供款是當月有關入息*5%          

    僱主供款:$10,000*5%=$500;

    個人供款:$10,000*5%=$500

入職剛滿60天:4.24是入職滿60天當天,故4月以剛滿60天計算為準

     僱主供款:(4月)$10,000*5%+(3月)$10,000*5%+(2月的6天)       +$10,000/28*6*5%=$500+$500+$107=$1,107

  個人供款:$10,000*5%=500

入職少於60天:僱主與僱員均無須供款

與Workstem強強聯合的優勢

綜上所述,不難看出由於僱員年齡、入職時間長短的多樣性,導致強積金供款額的計算不僅複雜,還極易出錯。但不管是哪種情況,使用Workstem只需簡單的3個步驟,就可快速、準確、高效的計算出僱主和僱員的強積金供款額。還可以提供每月供款記錄.

*根據《僱傭條例》僱主每月向受託人支付供款後,應在七個工作日內向僱員提供一份列載下列資料的每月供款紀錄:

僱員的有關入息款額

僱主及僱員的強制性供款款額

僱主及僱員的自願性供款款額(如有)

供款支付給受託人的日期

了解更多《如何設置MPF》

(文章內容和資料只供參考。如需轉載文章或內容,請先聯絡我公司或附上本文連結,并標明轉載來源。)
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