僱主需要為僱員購買哪些保險?

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我要為僱員購買哪些保險?

強制僱員保險

根據《僱員補償條例》,無論員工是全職或兼職以及工時長短,僱主必須為員工購買僱員補償保險,以保障員工在工作上出現的任何意外。如果沒有投保的話,僱員不可以工作。

注意! 違例者最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年

每次事故的最低保額如下:

員工數目每次事故的最少賠償金額
不多於 200 人港幣 $100,000,000
超過 200 人港幣 $200,000,000

當有任何事故發生時,請馬上通知勞工處處長以及保險公司。

另外,做個大方僱主,千萬不要讓員工自費投保啊。

我還可以考慮為僱員提供甚麼保險?

除了僱傭條例所列明的保險以外,你亦可以考慮提供額外保險作為員工福利,提升僱員的歸屬感。

  • 團體人壽保險:包括壽險、意外險、傷殘保障等等。
  • 團體醫療保險:包括牙醫、門診、專科、手術、住院等的保障

一般來說,公司的僱員數目愈多,投保時的折扣便會愈大。

另一個考慮因素是公司所身處的行業。高風險行業的員工可能不容易購買個人保險,這時候公司為員工投保便顯得更加重要了。

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適合高層員工的保險

要員保險

你亦可以考慮為公司的核心人員購買要員保險,以在他們不幸發生意外時為公司提供保障。

不同保險公司對何謂「要員」有不同定義,不過一般來說,他們應該貢獻相當數量的公司盈利。】

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