強積金供款

供強積金條件

除了部分獲豁免的人員外,對於年滿18歲但未滿65歲的全職及兼職僱員,不論其每星期的工作時數多少,僱主都應該為這類員工在受僱的首60日內登記參加強積金計劃。

對於在行業計劃下從事於飲食業/建築業的臨時僱員,即使該僱員只受僱一天,僱主也應該依為其登記強積金計劃。

強積金供款的重要性

為僱員安排MPF供款是一項重要而又恆常的工作。

在日常處理HR事項中,HR或僱主需要時常檢閱是否在規定期限內為安排僱員參加所選用的強積金計畫,並確保每次供款都能準確計算和準時繳交;避免因為計算中的人為失誤或延誤供款時間等原因導致被徵收附加費,甚至面臨檢控。

強積金僱主供款須知

根據強積金制度,僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款,供款金額受強積金供款上限影響,並且有最低有關入息水平的限制。

另外,僱主必須以自己本身的資金進行MPF僱主供款,並須就每個供款期(一般指糧期)從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。

就月薪僱員而言,現時最低及最高有關入息水平分別為HK$7,100及HK$30,000。

強積金供款

若僱員的薪金是以日薪、週薪計算,僱主須先以每日最低HK$280及最高HK$1,000來計算糧期的強積金供款上下限,再根據入息上下限來安排供款。

強積金供款

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