強積金

強積金(MPF)是什麼?

強制性公積金計劃(Mandatory Provident Fund Schemes),又可稱為強積金或MPF。是由香港特別行政區政府推出,並於2000年12月開始實施的一項退休保障制度。

除獲豁免人士外,凡年滿18歲至未滿65歲的一般僱員、臨時僱員以及自僱人士,均須參加強積金計劃。

強積金為什麼重要?

強積金制度的設立是為就業人士的退休生活作儲蓄,是香港退休保障制度中重要的組成部分。

強積金對沖是什麼?

如果僱主裁員或結業,需要向僱員進行遣散費或長期服務金的補償時,僱主可以從其強積金供款的「累算權益」之中,提取款項,並抵銷部分或全部需要支付款項。

所謂「累算權益」,即僱主每月將僱員入息的5%,或HK$1,500「封頂」上限,放入強積金帳戶後,連本金及投資回報累積而來的金額。

此外,若僱主額外為僱員以「自願供款」方式供款,這筆僱主自願供款累算權益亦會計算入可對沖金額。

Workstem

供款期限將至,如何同時為不同類型、不同年齡和新入職的僱員進行強積金計劃供款?

透過Workstem強積金功能模塊,系統根據僱員入職時間對MPF計劃登記的遺漏情況進行標注,緊貼僱傭條例的的同時將僱傭雙方每月的供款數額納入計糧進程。

在備份保險福利相關資料時,您同樣可以在系統中查閱完善詳細的僱員供款紀錄,實現​​宏利金融,匯豐銀行,中銀保誠,永明金融以及友邦五家強積金公司的MPF報表一觸導出。

現在加入Workstem,擺脫由於僱員多,信息雜亂而引起的一系列MPF計算難題,讓重心重新回歸業務。

延伸閱讀:《宏利&Workstem:強積金(MPF)供款小貼士》