不管你願不願意承認，職場上都有一條鐵律：會說話的人，能獲得更多的機會。
這裏的「說話」，並不是指幫人擦鞋，而是一種語言的表達技巧。職場是一個舞台，表達的到位就是一種高級的自我銷售。
通常表達技巧有三個基本原則：
簡單清晰
能用一句話講明白自己的目的，就絕不用兩句話。我在工作中經常遇到無法明確說明自己要做什麼的人，一件很簡單的事情被他說得很複雜。這就變相導致了低效率的溝通。
通常我們可以用「主謂賓」來組織語言。所謂「主謂賓」組合，就是一句話中起碼要有行動主體（主語），行動本身（謂語）和行動對象（賓語）。
例如：我贊成他的觀點；我們應該放棄這個計劃；這個方案缺乏深度。
在滿足主謂賓的條件下，再繼續檢查用詞是否容易令人造成錯誤解讀。
例如，「深度」這個詞具體指的是什麼。是關於計劃的內容？還是做得研究不夠充分？亦或是缺乏差異性？
按照這個步驟自我檢視，盡量做到說出去的每句話都能落到一個明確的點上，這就是清晰。
有理有據
職場上90%的溝通都是在陳述觀點。無論是開會，演講，還是談判，本質上都是說服對方接受自己的觀點，從而推動工作進行。
而說服的關鍵，就在於你要有理有據。這就像寫論文一樣，你提出了論點，一定要附以論據來支持這個觀點。
這裏講一個基本的說服句式：「我認為… 是因為…」
把這個句式植入到你的表達思路里，說出的每句話起碼要找到三句話來佐證，無形中你的邏輯思維會更有條理。
個人風格
學習了前面兩個原則，說明你已經具備了基本的邏輯溝通技巧。但是想要讓自己脫穎而出，這還不夠，因為你不夠「獨特」。
我指的獨特，就是你自己的表達風格，語言表述等，從而讓人們記住你。到了這一步，可拓展的範圍就變得非常廣闊，因為這和你的個性息息相關。
比如有的人是理性主義，說話言必談數據；有的人善於講故事，喜歡將一個大道理用淺顯的故事娓娓道來；有的人擅長精神鼓舞，通過心靈雞湯來帶動聽眾情感走向，讓聽眾亢奮從而「售賣」自己的觀點……這些都是表達風格。
雖然風格可以千變萬化，但要記住一條，你的個性一定要符合當下表達場景以及迎合聽眾的需求。
當你和客戶高層開會時，就不適合用心靈雞湯的方式；在你和消費者溝通的時候，可以透過講故事的方法；當你面對的是資深專業人士時，請不要用門外漢的簡單詞語鋪墊開場白，而是直接了然正中主題。
我們前面的文章中提到了職場取勝的兩種方法，現在一起總結一下：
- 用價值觀取勝
- 用思考體系取勝
- 用表達技巧取勝
其中，第一點是基礎，也是核心，如果沒有價值觀，其他一切都不存在。然而，思考體系和表達技巧是價值觀的延伸，無論你在哪個行業，對工作都非常有用。
（文章內容和資料只供參考，有關資料的準確性和可靠性請根據政府最新的條例為準，本公司不代表任何法律意見。如需轉載文章或內容，請先聯絡我公司或附上本文連結，并標明轉載來源。）
