求職和看履歷分別是兩類人每天都在做的事情，一類人是寫履歷，而另一類人是透過不同渠道搜尋合適的履歷。專業的HR，通常一眼望去就得知這名求職者是否符合資格。對於一些Fresh Graduates或者是相關經驗不足的求職者們來說，他們往往不知道什麼樣的履歷才可以突出自己的能力。即使該職位表明可以接收經驗不足的fresh grads，他們也很難從經驗豐富的求職者中脫穎而出。所以，一份「包裝」好的履歷就是你的門面。
HR幾乎每天要閱覽幾百份甚至上千份履歷，快速抓取求職者履歷當中的重要信息是他們的必備技能之一，所以要怎麼做才能夠從這幾秒或者是幾分鐘內吸引他們的眼球呢？下面我將以有工作經驗和沒有工作經驗求職者們來說明。
第一：個人基本資料
就以下方圖一和圖二為例。假設你現在需要招聘一名Digital Marketing Assistant，在履歷海中你第一個會看他/她的什麼信息？
對於這個問題，我詢問過不少專業的招聘方面HR，他們的回答都是：「如果他們是fresh grads，就要看他們的專業和這個職位符不符合」。
以下的兩張圖中你會偏向於哪一張呢？大多數HR都會多看幾眼圖一的履歷，因為在圖一中可以直觀快速的看到這位求職者至少是有相關背景的，而且成績也還不錯。但在圖二裏面並沒有看到，亦需要多花時間去下方「搜尋」他的專業寫在了哪裏。對於一些大企業的HR，他們沒有時間逐個看，可能就直接pass掉了。
對於有工作經驗的人，可在表頭增加一列說明。比如，求職建築行業，可寫明：「已從事建築行業三年，經驗豐富。」即使你的專業不是建築相關的，但這對於那些未強調經驗的求職者來說會多很多面試的機會。
註明專業或經驗，是讓HR了解你的第一步。
第二：教育經歷
名校畢業的學生去大企業就職的機會固然是多於非名校畢業的學生，但是這並不代表非名校畢業的你就沒有機會。在校期間，我們不僅僅是暢遊在知識的海洋也是認識自我的開始，漸漸地你開始建立起自己獨立的思想，懂得思考人生，開始規劃未來，而不是除了打機就是睡覺。
那麼該如何去突出教育經歷呢。
可以總分結構和數據來說明。比如，你還是要應聘Digital Marketing Assistant，除了上文提及到的「專業」，其次再列舉自己在學校期間的主要課程，尤其是着重描述你在新聞傳媒中的「網絡新聞」這一課程的成績。
可以說，「讀書期間，我有利用所學知識，建設個人網站，一個月內受到一萬多人的關注，單篇文章閱讀量兩萬多。在此期間我認識了傳媒行業、電商行業等專業人士。在他們的指導下，改變了營運方式，目前已經實現了每篇文章閱讀是六萬加，帶來的廣告收入是從前的三倍。」
相信這樣寫的簡歷，是足夠吸引HR多看幾眼的。因為你的亮點不僅僅只有數據，你還提到你的交際圈、人脈網，這對公司來說，是非常有吸引力的。
可是，有一些同學，沒有上述的「輝煌歷史」，這又該怎麼寫呢？
比如：「在校期間，拿到過幾次優秀文章獎/班級優秀範文，我的文章有在學系中當作範文展現在讀書角，並因此有機會去參加傳媒學院舉辦的文章大賽。」
以上是針對fresh grads來說，而對於有工作經驗的求職者來說，工作經驗遠遠要比教育經驗來的重要。
第三：工作/在校經歷
這一塊是履歷中的重點。為什麼對於fresh grads來說也如此重要？他們都沒有參加工作啊！
其實學校是一個小社會，在學校里有各大組織部門與社團都會吸引很多同學積极參与。所以如果有參加學生會或者社團活動，那就要寫出來。因為在這期間，可以學到很多，比如如何與人溝通交往，如何鍛煉應對「多任務」的能力等。與其他同學共事時也許會發生因溝通不當而導致的一些誤會，也有因各自性格迥異、想法不同導致團隊兩極分化。
進入社會後，我們都有同事，同事之間不僅僅需要溝通，更需要的是團隊之間相互的配合，這關係到你在部門/社團里與同學們的互動與協作。在工作中我們還有上司，與上司相處就與你在校園中配合老師工作很相似，你不單單是學生更是一位在職場中的實踐者。HR會把這些經驗作為評判求職者的依據：是否能做到「及時溝通、有效進行組織協調、團隊合作、與上司和平相處」。
很多學生也會在讀書時間找兼職，比如超市促銷員、餐廳服務員、家教、傳單員等等這些基礎性的工作。除此之外，很多人選擇在每年的寒暑假或者大學最後一年尋找符合自己專業方面的實習機會。
兼職和實習不僅可以獲得經濟收入還可以鍛煉自身的綜合素質，比如做到讓理論聯繫實際、培養職業技能、增強抗壓能力等。如果實習做得好了，一些公司甚至會直接給你正式的全職offer，所以並不是所有人都符合「畢業季即失業季」這一理論。
那麼我們該如何以最簡潔的文字去表述這些呢？
無工作經驗者可參考一個例子：
「我是學校的文化校隊中負責人之一，成功舉辦了五次大型活動，包括晚會、演出等，參加人數過百。我主要負責與場地人員溝通，訂購物料，處理現場突發情況。工作直接匯報給學校的負責老師，由於表現出色，在我畢業後，學校還時常邀請我回去指導其他同學。」
有工作經驗者就利用工作當中的細節去反饋你的成果，當然最好是能有數字來舉例說明，既直觀又明了。
假如作為一名HR：「在招聘工作中，我曾在一個星期內共邀約到200多求職者，並最終以100多人的錄取率達到周目標。」
有對比就有奪得眼球的關注。
綜合以上，有些細節問題需在在展開說明：
- 排版要美觀，最好是以一條一條的來說明，而不是一大片文字堆積在一起，這樣容易造成視覺疲勞。
- 在履歷表中可適當的添加你個人的興趣愛好，要能告訴別人這條愛好能體現你有什麼特性，比如你愛看書，很有可能說明你是一個能靜的下心和樂於吸納新知識的人。興趣愛好這一點是有講究的而不是隨性發揮。關於這點建議請參考應徵企業的主頁介紹。若主頁中有員工一起爬山的照片，那麼你可以在履歷中寫自己愛好運動，也可具體說明自己喜愛哪些運動。
- 履歷需要根據你所要應徵的職位描述做相應的更改。該職位明明是要一位有金融的人，而你的履歷中寫自己曾做過文案。這時你的工作經驗就需要描述關於你曾經從事金融或者金融相關的行業的介紹。
- 自我陳述需要寫兩三行左右，放在履歷名字下面，無需太多字，重點突出個人能力和優勢。
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