「潛台詞」比喻不明說的言外之意或戲劇術語,包括說話的目的﹑言外之意和未盡之言等。亦借指某種暗含的意思。
即我們說的話或是動作代表真其他的含義,而這種含義往往是不能直接表達而是間接性的傳遞給對方,這種形式的對話普遍存在於我們生活的方方面面,唯一不同的是當事人的反應程度,有些人能在馬上會意,有些人卻一直聽著表面意思。以下是常見的潛台詞,你能否意會?
第一種,「你最近很忙嗎?」
上司:「Nick,你最近忙嗎?」
Nick:「是呀,最近因為家裏的事情,現在都快要煩死了……」
解讀:上司不一定是單純地關心你是否很忙,而是他可能是察覺到你最近在工作上的怠慢,心不在焉,導致影響工作效率,拖了團隊的後腿。
第二種,「你們還有什麼意見隨便提」
這分兩種情況,一種是開會前上司先說:「我先講講自己的意見,大家有什麼不同的想法可以盡情的提出來」;第二種是,會議結束後,對上司的決定還有其他意見的可以提出來的。
如果你對上司的方案有什麼相反的意見,最好可以私下提。下面主要以第二種來示例,較為常見。
上司:「好,今天的會議就到此結束,大家還有什麼想法和意見的可以盡情地提。」
Nick:「我覺的你那個方案不行。」
上司:「哪裏不行?」
Nick:「沒有可執行性,太空泛。」
解讀:不要在會議上公然反對你的上司,那很不給面子。如果你真的覺得上司的方案完全行不通,你大可以私下單獨和他說,但前提是你一定要有自己的可行方案,並詳細的按照邏輯順序點明自己的觀點,要能被信服。
第三種,上司臨時吩咐你做某件從未接觸過的工作
上司:「我們要換辦公地點辦公了,你看這個圖紙,然後把同事之間的辦公區域劃分出來,做一個設計稿給我,有任何不明白的可以問我。」
Nick:「我不是設計專業的,從來沒有接觸過這些,我不知道怎麼畫呀。要不你找Cece?她會畫畫。」
解讀:這樣說,會讓上司覺得你很沒有學習的能力和上進心。他已經說的很明白了,有不懂的地方可以問,那自己可以先網上搜索,整理一下自己的思路,進行的過程中有實在不懂的直接問上司。你的工作內容和能力,他都清楚並看在眼裏。他如果認為你完全做不了這件事,也一定不會找你。
第四種,「你很有個性呀。」
千萬別以為這是在稱讚你很有個性,而是上司覺得你鋒芒畢露,影響團隊中的和諧。職場不需要很有個性的人,只需要能夠和團隊融為一體的人。有個性的人會被視為沒有團隊合作精神,我行我素的,容易得罪太多人,最後你只能是那個退場的人。
第五種,「聽說你和XXX關係很好呀!」
上司:「我看你和May的關係不錯呀!天天在茶水間都能看到你們。」
Anne:「是啊是啊,蠻好的。我們平時一起上下班,一起吃飯,週末也會約出去玩。」
解讀:上司可能擔心你搞小團體,影響內部的團結。所以平常應盡量避免在上班期間和同事們聚眾聊天。
第六種,XXX上司很不錯,你跟着他肯定會有前途
上司:「聽說你和人事部經理關係還不錯,還經常一起吃飯。不過她的確是一個很有魄力的上司,你跟着也會很有前途的。」
Mick:「她確實是一位很有魄力的上司,上次吃飯的時候她還教我一些工作上的技巧,我受益匪淺。」
解读:這很明顯是上司埋怨你對其他上司格外相近。畢竟和其他部門上司關係過於親近,難免擔心你會把自己部門內部情況透露給其他部門的人,影響內部發展。
以上,是較為常見的幾種類型,對於要猜對方說的話到底是什麼意思,確實是很累的,勞心勞神,稍不小心就可能得罪人,加薪升職無望。不僅要聽懂上司的言外之意,回答的時候也要有一定的技巧。