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假期類型隨意創

類型不在多,適用就好。與假期規則緊密相連,相輔相成。讓假期規劃更具彈性。

特色功能

假期類型多種多樣

假期規則下,可根據僱員的僱用形式套用(全職、兼職、臨時、合約工等),更方便,更靈活。

假期額度涵蓋全面

除了特定的公眾假期、有薪假期,還有無薪假期以及企業內部自訂假期,用於設定每種情況的計算方法,我們都想到了。

假期種類又多又複雜?
別怕!我們都為你預備好!

以下的幾種假期,覆蓋了一個企業所需要的所有假期類型。

連續性病假

僱員按連續性合約受僱,能夠出示適當的醫生證明書且病假不少於連續4天。此病假符合香港法律法規,不可做更改。

一次性假期

公司可以根據自己的需求任意設置一天假期,例如公司年會,集體活動。

按年資調整假期

僱員按連續性合約受僱滿12個月,便可享有7天有薪年假。往後,公司可根據自身情況給不同的僱員增加天數。

 

無上限假期

僱員可申請的無薪假期,時數天數均無限制。

每年固定額度假期

公司可以彈性設置每一年給僱員的固定假期天數。

要細究,才講究。

類型好像很多,但麻煩一定不多!

假期類型的設定可以有很多種,但是最終都要放入「假期規則」進行具體的計算。這裏可以選擇假期名稱、假期簡稱、假期計算單位、是否帶薪休假、僱員是否可申請假期以及假期是何種類型。

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選擇我們,讓我們為你解決HR工作痛點。

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