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假期規則任你選

彈性與人性化,就是我們在設計假期管理時,最優先考慮的主要因素。系統支援多套假期規則,只要挑選好規則包含哪些假期類型及在此規則下如何計算。設定完成後,則可分配給僱員使用。

 

探索我們的假期管理

步驟 1 :

設定工作日,每天工作小時及公眾假期

在假期規則內,設定工作日天數,每天工作時數。在僱員請假時,讓系統可自動扣除適當的應計算日子。除此之外,系統不單只提供每年的本港公眾假期日子,你更可在這基礎上自行添加/删除公眾假期,創造出最適合你公司使用的假期年曆。

我們為您每年更新

每年的公眾假期我們都會為你預先更新,讓你有充分時間為下一年的僱員假期作出安排。

步驟 2 :

設定假期規則內所包含的假期種類​

假期類型的計算方法, 都藏在每套假期規則內

我們明白,在同一公司內每位僱員都可能享有同一個假期類型(如有薪病假),但由於職位不同,可能享有的天數或計算方法都有所出入。所以在系統內的所有假期類型的計算方法,都在「假期規則」內設定,即就算同一個假期類型,只要是在不同的假期規則內,計算方式都可以不同。

靈活設定,基於精準計算。

同一「假期規則」下,無限「假期類型」任你加,而計算的精細程度亦由你決定。無論是有關閏年計算還是固定年計算,假期餘額是想選擇進位還是四捨五入等等問題,我們一一預留調整位置給你設定。

假期按月比例/按年發放給僱員?
假期餘額顯示至幾位小數點?
入職後多少天可以申請假期?
限制僱員申請日期?
假期餘額能否轉至下一年度?

還有更多細節…不能盡錄!

最後一步 :

僱員App上申請假期,
主管App/網頁內審批回覆!

在僱員檔案上,輸入已設定好的假期規則後。僱員隨即可在僱員App上申請假期。申請後,所需的 主管/HR 只需在 主管App/網頁版 內審批,整個假期申請程序隨即完成。

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