零售業人力資源數字轉型

Workstem為公司提供雲端人事管理、複雜排班、自動考勤、智能薪金計算等一站式HR SaaS解決方案,助公司實現人力資源數字轉型。

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零售業為什麼需要數字轉型?

零售業前線員工的流動性高,頻繁的入職和離職產生大量的人事檔案;零售業多門店的行業特性,造成排班繁瑣,考勤數據分散;銷售員的佣金比例、勤工獎計算等差異性大,使用傳統薪金計算方式耗時長,易出錯。一站式AI數字化人力資源管理系統,輕而易舉解決零售業的煩惱。

零售業人力資源管理面臨的挑戰

僱員流動率高,人事檔案難管理

零售業僱員頻繁的入職、離職產生大量的人事檔案,需花費大量時間記錄和管理僱員資訊,為HR帶來巨大的工作量。

門店排班表差異大,傳統排班易出錯

零售業門店數量、兼職僱員眾多,早班、中班、晚班等班次變化大。尤其在銷售旺季,人手緊張,彈性排班已是必然需求,門店與總部在排班和調班時需要反复溝通,頻繁更改,工作量大,易出錯。

出勤數據統計難,勞動權益難保障

全職/兼職員工出勤規則不同,僱員打卡、加班、請假等數據分散,依靠紙質、Excel等方式統計總工時、超時工作等出勤紀錄易出錯,難區分員工的工作日/休息日/强制性假日超時工作時長,更難以準確計算超時工作報酬。

薪金項目多,精準算薪難

零售業薪金項目繁瑣,通常包含超時工作報酬、佣金、勤工獎等。全職及兼職僱員薪金規則差異大,傳統薪金計算方式難以滿足多種類型僱員。

Workstem輕鬆解決零售業人力資源管理面臨的挑戰

緊貼澳門勞動法例,覆蓋員工入職、排班、考勤、假期和薪金的一站式人力資源解決方案。

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雲端人事資料庫,人事檔案易儲存

批量導入僱員檔案,建立可追蹤的雲端人事資料庫,一鍵實現解僱/重聘僱員,自動激活僱員檔案,減少HR手動操作。

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智能排班,多店管理零障礙

靈活設定班次、時間和地點,即時查看僱員報更狀況,快速調整排班表,實現跨店調動僱員,解決人手不足等突發情況。

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自動統計考勤數據,僱員勞動權益有保障

系統具備補卡、超時工作申請等功能,可靈活設置考勤規則;僱員在手機App輕鬆完成補卡、請假、加班等申請,經主管審批後,自動匯總考勤數據,依法支付相關薪金,保障僱員勞動權益。

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薪金自動運算,滿足零售業需求

內置AI薪金計算引擎,支援公司依據自身薪金規則,創建佣金、勤工獎、强制性假日報酬、津貼、超時工作報酬等薪金項目,全面覆蓋月薪、日薪、時薪等薪金計算規則,月內無限次運算,輕鬆解決離職薪金計算。

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客戶成功故事

Worktem的整體功能都不錯!無論是審批流程/考勤統計/假期管理還是到計糧,都能自動/快速/高效地幫助公司完成整個工作流程,完美解決HR面臨的痛點。

HR Admin

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Workstem用了大概四個月左右,幫助最大的就是手機App的一鍵申請/審批假期,主管安排班次,僱員快速查看自己的班次及打卡功能,方便快捷,提高了前線同事和主管的工作效率。

Senior Human Resource

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透過Workstem完成了90%以上的HR和薪酬數碼化轉型,非常喜歡恆生Autopay、報稅和MPF的功能板塊,讓HR事務變得輕鬆簡單。Workstem界面簡潔,容易上手。

Director of Operations

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