HR Admin
Worktem的整體功能都不錯！無論是審批流程/考勤統計/假期管理還是到計糧，都能自動/快速/高效地幫助公司完成整個工作流程，完美解決HR面臨的痛點。
零售業前線員工的流動性高，頻繁的入職和離職產生大量的人事檔案；零售業多門店的行業特性，造成排班繁瑣，考勤數據分散；銷售員的佣金比例、勤工獎計算等差異性大，使用傳統薪金計算方式耗時長，易出錯。一站式AI數字化人力資源管理系統，輕而易舉解決零售業的煩惱。
零售業僱員頻繁的入職、離職產生大量的人事檔案，需花費大量時間記錄和管理僱員資訊，為HR帶來巨大的工作量。
零售業門店數量、兼職僱員眾多，早班、中班、晚班等班次變化大。尤其在銷售旺季，人手緊張，彈性排班已是必然需求，門店與總部在排班和調班時需要反复溝通，頻繁更改，工作量大，易出錯。
全職/兼職員工出勤規則不同，僱員打卡、加班、請假等數據分散，依靠紙質、Excel等方式統計總工時、超時工作等出勤紀錄易出錯，難區分員工的工作日/休息日/强制性假日超時工作時長，更難以準確計算超時工作報酬。
零售業薪金項目繁瑣，通常包含超時工作報酬、佣金、勤工獎等。全職及兼職僱員薪金規則差異大，傳統薪金計算方式難以滿足多種類型僱員。
HR Admin
Senior Human Resource
Director of Operations