零售業人力資源數碼轉型

Workstem為公司提供雲端人事檔案、複雜編更、自動考勤、智能計糧等一站式HR SaaS解決方案,助公司實現人力資源數碼轉型。

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零售業為什麼需要數碼轉型?

零售業每年前線僱員的流失率高達50%,頻繁的入職和離職產生大量的人事檔案;零售業多門店的行業特性,造成編更繁瑣,考勤數據分散;銷售員的佣金比例、勤工獎計算等差異性大,傳統的計糧方式,耗時長,易出錯。一站式AI數碼化人力資源管理系統,輕而易舉解決零售業的煩惱。

零售業人力資源管理面臨的挑戰

僱員流動率高 ,人事檔案難管理

零售業僱員頻繁的入職、離職產生大量的人事檔案,需花費大量時間記錄和管理僱員資訊,為HR帶來巨大的工作量。

門店更表差異大,傳統編更易出錯

零售業門店數量、兼職僱員眾多,早更、中更、晚更等更次變化大。尤其在銷售旺季,人手緊張,彈性編更已是必然需求,門店與總部在編更和調更時需要反复溝通,頻繁更改,工作量大,易出錯。

出勤數據統計難,法定權益難保障

大量的兼職僱員導致出勤規則難一致。僱員打卡、加班、請假等數據分散,依靠紙質、Excel等方式統計出勤記錄,總工時易出錯,無法判斷僱員是否符合“418條例”,是否享有713法定權益。

計糧項目多,精準計糧難

零售業薪酬項目繁瑣,通常包含超時工作津貼、佣金、勤工獎等。全職及兼職僱員薪酬規則差異大,傳統計糧方式難以滿足多種類型僱員的計糧。

Workstem輕鬆解決零售業人力資源管理面臨的挑戰

緊貼418/713等香港法例,覆蓋僱員入職、編更、考勤、假期和計糧全流程的一站式人力資源解決方案。

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雲端人事資料庫,人事檔案易儲存

批量導入僱員檔案,建立可追蹤的雲端人事資料庫,一鍵實現解僱/重聘僱員,自動激活僱員檔案,減少HR人手操作。

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智能編更,多店管理零障礙

靈活設定更次、時間和地點,即時查看僱員報更狀況,快速調整更表,實現跨店調動僱員,解決人手不足等突發情況。

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自動統計考勤數據,僱員法定權益有保障

系統具備補卡、超時工作申請等功能,可靈活設置考勤規則;僱員在手機App輕鬆完成補卡、請假、加班等申請,經主管審批後,自動匯總考勤數據,依法支付相關薪酬,保障僱員法定權益。

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薪酬自動運算,滿足零售業需求

內置AI計糧引擎,支援公司依據自身薪酬規則,創建傭金、勤工獎、假日薪酬、疾病津貼、超時工作津貼等薪酬項目,全面覆蓋月薪、日薪、時薪等計糧規則,月內無限次計糧,輕鬆解決尾糧計算。

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客戶成功故事

Worktem的整體功能都不錯!無論是審批流程/考勤統計/假期管理還是到計糧,都能自動/快速/高效地幫助公司完成整個工作流程,完美解決HR面臨的痛點。

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