建造業人力資源管理

Workstem深知建造工程行業所面臨的管理難點,並總結出適合該行業的人力資源解決方案,助公司提高管理效率,實現數碼化轉型。

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建造業人力資源管理為什麼需要數碼化轉型?

傳統人力資源管理方法已不適合建造業的發展,造成公司內外部協同性差,信息不同步,管理不統一,數碼化的人力資源管理,可幫助建造行業實現創新、高效管理。

建造業人力資源管理面臨的挑戰

多地點返工,編更需求複雜

建造業工程項目多,工作時間差異大,更次不一致,僱員跨地點上班、跨夜更次、一日多更次等個性化需求多,編更難度加大。

工程地點分佈廣,精準打卡難

建造業工程地點分佈廣,位置偏,僱員外勤頻繁,精準定位打卡難。傳統考勤方式無法自動統計遲到、早退、缺勤、超時工作等數據,人手整合耗時長,易出錯。

審批資料多,進度慢

建造業僱員加班、補時及報銷申請是常態,申請資料多、難保存,造成主管工作量大,審批進度慢。

薪酬項目多,計糧繁雜,易出錯

建造業包含交通補助、高危職位津貼等個性化薪酬項目,計算方式各不相同,計糧週期長;大量的臨時僱員,流動率高,尾糧次數多,且強積金供款涉及行業計劃,供款額計算易出錯。

Workstem輕鬆解決建造業人力資源管理面臨的挑戰

緊貼香港法例,支援公司個性化管理,靈活調整設定,符合公司管理需求。

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自訂更次模板,實現靈活編更

自訂不同工程項目的更次模板,支援一天多地點、多更次,清晰區分工作日、休息日及法定假日,跨夜更次亦可按需自訂,實現靈活編更。

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多種打卡方式,告別人手整合考勤數據

若工程項目偏遠,僱員考勤不便,可透過藍牙、二維碼、人臉識別、GPS四種方式打卡。系統自動記錄遲到、早退、缺勤等異常考勤數據,實時同步考勤數據,擺脫人手操作。

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App快速申請/審批,確保數據同步

紙質申請資料多,審批進度慢。使用手機App申請,拍照上傳證明文件,雲端加密儲存;主管批量審批,數據實時同步,大大縮短審批時間。

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自動計糧,滿足個性化需求

自訂超時工作津貼、餐飲補助等薪酬項目;月內無限次薪酬運算,隨時增加尾糧計算,按時出糧;支援不同的強積金計劃,自動計算不同類型僱員的供款額,滿足個性化計糧需求。

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客戶成功故事

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