HR Admin
Worktem的整體功能都不錯！無論是審批流程/考勤統計/假期管理還是到計糧，都能自動/快速/高效地幫助公司完成整個工作流程，完美解決HR面臨的痛點。
零售業每年前線僱員的流失率高達50%，頻繁的入職和離職產生大量的人事檔案；零售業多門店的行業特性，造成編更繁瑣，考勤數據分散；銷售員的佣金比例、勤工獎計算等差異性大，傳統的計糧方式，耗時長，易出錯。一站式AI數碼化人力資源管理系統，輕而易舉解決零售業的煩惱。
零售業僱員頻繁的入職、離職產生大量的人事檔案，需花費大量時間記錄和管理僱員資訊，為HR帶來巨大的工作量。
零售業門店數量、兼職僱員眾多，早更、中更、晚更等更次變化大。尤其在銷售旺季，人手緊張，彈性編更已是必然需求，門店與總部在編更和調更時需要反复溝通，頻繁更改，工作量大，易出錯。
大量的兼職僱員導致出勤規則難一致。僱員打卡、加班、請假等數據分散，依靠紙質、Excel等方式統計出勤記錄，總工時易出錯，無法判斷僱員是否符合“418條例”，是否享有713法定權益。
零售業薪酬項目繁瑣，通常包含超時工作津貼、佣金、勤工獎等。全職及兼職僱員薪酬規則差異大，傳統計糧方式難以滿足多種類型僱員的計糧。
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Senior Human Resource
Director of Operations