Compliance Manager
Workstem太方便啦！原來Hargreaves主要用Excel計糧，現在不僅可以一眼睇到僱員考勤詳情，還可以自動計糧，計算MPF，現在Hargreaves處理人力資源管理事務非常高效。
傳統人資管理方法已不適合建築業的發展，造成公司內外部協同性差，資訊不同步，管理不統一，數位化的人資管理，可幫助建築業實現創新、高效管理。
營造業工程項目多，工作時間差異大，班次不一致，員工跨地點上班、跨夜班次、一日多班次等客製化需求多，排班難度加大。
營造業工程地點分佈廣，位置偏，員工出差外勤頻繁，精準定位打卡難。傳統出勤管理模式無法自動統計遲到/早退/曠職/加班等數據，手動整合數據耗時長，容易出錯。
營造業員工加班、補時及請款申請是常態，申請資料多、難保存，造成主管工作量大，審核作業流程慢。
營造業包含交際津貼/夜點津貼/誤餐津貼等個性化薪資項目，計算方式各不相同，算薪週期長；大量的臨時員工，流動率高，离职算薪次數多，且需符合勞基法，計薪效率超低。
若工程項目偏遠，員工出勤不便，可透過藍牙/QR Code/人臉辨識/GPS四種方式打卡。系統自動記錄遲到、早退、曠職等異常出勤數據，實時同步數據，擺脫手動操作。
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