Chief Administrative Officer
餐飲業時薪員工多,合理的日常排班,準確的出勤記錄和薪資單,佔用了餐飲業HR大量時間。選擇一站式雲端人資系統,雇主/餐飲業HR即時掌握各分店員工狀態,亦可自動計算平均工資/未休代金等,確保合規用工。
餐飲業休假不固定,國定假日和休息日返工員工多,班次複雜。傳統排班方式無法滿足前線主管及時修改班表,調配人員。
餐飲業旺季,員工頻繁加班,需要向主管遞交紙本申請,審核時間長。驗證員工上班時數週期長,統計易出錯。
時薪員工上班時間靈活,手動統計出勤數據效率低,易出錯。難以按照勞基法規定的倍率計算加班費,也難以按照變形工時分配休息日、例假日等相關權益。
餐飲業時薪員工多,流動大,離職算薪頻率高,薪資項目既有未休代金等相關權益,還涉及全勤獎金、績效獎金、加班費等員工福利,算薪作業流程複雜,耗時易出錯。
Chief Administrative Officer
Director of Operations
HR director