餐飲業時薪員工多，合理的日常排班，準確的出勤記錄和薪資單，佔用了餐飲業HR大量時間。選擇一站式雲端人資系統，雇主/餐飲業HR即時掌握各分店員工狀態，亦可自動計算平均工資/未休代金等，確保合規用工。
餐飲業休假不固定，國定假日和休息日返工員工多，班次複雜。傳統排班方式無法滿足前線主管及時修改班表，調配人員。
餐飲業旺季，員工頻繁加班，需要向主管遞交紙本申請，審核時間長。驗證員工上班時數週期長，統計易出錯。
時薪員工上班時間靈活，手動統計出勤數據效率低，易出錯。難以按照勞基法規定的倍率計算加班費，也難以按照變形工時分配休息日、例假日等相關權益。
餐飲業時薪員工多，流動大，離職算薪頻率高，薪資項目既有未休代金等相關權益，還涉及全勤獎金、績效獎金、加班費等員工福利，算薪作業流程複雜，耗時易出錯。
