Workstem 部落格

加班費計算公式:平日加班、假日加班倍率完整解析
加班費計算公式:平日加班、假日加班倍率完整解析
每到發薪日前,HR最頭痛的問題之一就是加班費計算。平日加班、休息日加班、國定假日加班,倍率各不相同;時薪該用底薪算還是用總月薪算?倍率用1.33還是1.34...
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資遣費怎麼算?勞基法資遣費新舊制年資計算完整解析
資遣費怎麼算?勞基法資遣費新舊制年資計算完整解析
資遣費的計算是許多HR和勞工最常遇到的疑問之一。究竟資遣費要怎麼算?年資該如何認定?新制和舊制的差異在哪裡?本文將為您完整解析勞基法資遣費的計算方式...
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【案例】連鎖餐飲品牌如何用系統化排班降低薪資爭議
【案例】連鎖餐飲品牌如何用系統化排班降低薪資爭議
連鎖餐飲品牌的薪資爭議,超過七成源於排班與考勤數據的斷層——班表用Excel、打卡靠機器、計薪再開另一套系統,三套數據互不相通,出錯幾乎是必然。 Workstem...
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人資排班系統比較:Workstem vs Swingvy,中大型連鎖企業怎麼選?
人資排班系統比較:Workstem vs Swingvy,中大型連鎖企業怎麼選?
中大型連鎖企業(如餐飲、零售、酒店、物流等)在選擇人資系統時,面對的考量遠比中小企業複雜。多門店、多班制、大量兼職員工、複雜的薪酬結構——這些因素都...
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人資系統怎麼選?中大型企業排班薪資系統評估指南
人資系統怎麼選?中大型企業排班薪資系統評估指南
中大型企業在評估人資系統時,面對的考量遠比中小企業複雜。組織架構層級多、跨部門協作頻繁、排班型態多元、薪酬計算規則繁複——這些因素都使得系統選擇成為...
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排班表怎麼排才不違法?常見排班錯誤與勞基法紅線
排班表怎麼排才不違法?常見排班錯誤與勞基法紅線
排班,是許多餐飲業、零售業、製造業、醫療業人資主管和店長每天最頭痛的事。排得好,員工開心、營運順暢;排得不好,輕則員工投訴,重則面臨勞檢罰款,甚至...
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變形工時申報流程:勞工局備查與工會同意完整解析
變形工時申報流程:勞工局備查與工會同意完整解析
台灣《勞動基準法》規定的變形工時制度,允許符合條件的行業在特定週期內重新分配正常工作時數,為企業提供更大的排班彈性。然而,許多企業主與人資同仁經常...
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Outlook Copilot 進階技巧全攻略:高級技巧提升郵件管理效能
Outlook Copilot 進階技巧全攻略:高級技巧提升郵件管理效能
在深入了解Outlook中使用Copilot的基礎之後,現在是時候探索一些高級技巧,將您的郵件管理技能提升到新的水平。Workstem請來AccessOrange為你提供實用建議,...
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春節獎金發放標準:過年紅包、開工紅包怎麼給?
春節獎金發放標準:過年紅包、開工紅包怎麼給?
農曆春節將至,對於企業主和HR來說,除了忙著年終結算,接下來的重頭戲就是春節獎金與開工紅包的發放。然而,春節獎金法律怎麼規定?開工紅包算薪水嗎?這些...
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事假一定要扣薪嗎?事假規定與請假注意事項
事假一定要扣薪嗎?事假規定與請假注意事項
「老闆,我今天家裡有事,想請一天假...」這句話在職場上再熟悉不過。但作為HR或雇主,當員工提出事假申請時,你是否清楚法律規定的請假天數、扣薪標準,以及...
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病假扣薪怎麼算?勞基法病假規定與薪資計算
病假扣薪怎麼算?勞基法病假規定與薪資計算
「只是感冒請一天病假,月底全勤獎金就被扣光光...」、「請病假是不是一定會影響年終考績?」這些困擾許多勞工的問題,終於在2026年(民國115年)1月1日起迎...
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公司不發年終獎金違法嗎?年終獎金法規與計算方式
公司不發年終獎金違法嗎?年終獎金法規與計算方式
對每一位職場人士來說,三節獎金是備受關注的額外收入;對企業主和人力資源管理者而言,這卻是涉及法律、文化和福利策略的綜合課題。 從《勞基法》的基本...
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