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三節獎金只發中秋節可以嗎?中秋獎金與績效獎金的法律界線
三節獎金只發中秋節可以嗎?中秋獎金與績效獎金的法律界線
每到中秋節前夕,上班族最關心的話題之一就是:「今年公司會不會發中秋獎金?」更讓許多員工困惑的是,公司只發中秋節獎金、其他兩節都沒有,這樣合法嗎?而...
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中秋節獎金怎麼發?中秋禮金發放標準與稅務處理完全指南
中秋節獎金怎麼發?中秋禮金發放標準與稅務處理完全指南
中秋節將至,許多企業正忙於準備發放中秋獎金或禮品。對HR和雇主來說,最常被問的問題就是:「今年中秋獎金發多少?」「公司不發中秋獎金違法嗎?」「中秋獎...
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如何將員工的資安壞習慣轉化為企業的最佳實務
如何將員工的資安壞習慣轉化為企業的最佳實務
前言 媒體總是熱衷於報導企業資料外洩事件。他們樂於呈現最新的駭人案例:某家公司遺失大量私人資料,或因最新的駭客攻擊而損失數百萬營收。下一個可能就是...
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餐飲業排班怎麼排才合法?變形工時、加班費一次搞懂
餐飲業排班怎麼排才合法?變形工時、加班費一次搞懂
對餐飲業經營者來說,每到月底排班時刻,總是讓人頭痛不已。要在營運尖峰、員工期望與勞基法規之間取得平衡,確實不是一件容易的事。一個不小心,不僅可能面...
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離職薪資怎麼結算?破月薪、資遣費、預告工資一次搞懂
離職薪資怎麼結算?破月薪、資遣費、預告工資一次搞懂
離職結算一分鐘看懂 員工離職,雇主要結清三筆: ①破月薪資(月薪÷30×在職天數;做滿整月給全額); ②資遣費(新制每滿1年給0.5個月平均工資、最高6個...
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變形工時怎麼排?二週、四週、八週變形工時解析
變形工時怎麼排?二週、四週、八週變形工時解析
一分鐘看懂變形工時 變形工時(彈性工時)是《勞基法》允許雇主在 2 週、4 週或 8 週週期內重新分配正常工時——忙的日子拉長(最多 10 小時)、閒的日子縮短...
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加班費計算公式:平日加班、假日加班倍率完整解析
加班費計算公式:平日加班、假日加班倍率完整解析
在景氣不穩、人力緊縮的時代,許多企業仰賴員工加班來維持營運。然而,《勞動基準法》對加班的定義、工時限制、給付倍率都有明確規範,稍有不慎便可能引發勞...
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2026 育嬰留停全攻略:申請資格、天數與津貼計算一次看
2026 育嬰留停全攻略:申請資格、天數與津貼計算一次看
迎接新生命的到來,除了喜悅之外,如何兼顧工作與育兒,是多數新手爸媽最關心的課題。台灣近年來持續優化育兒福利制度,2026年起更推出「彈性育嬰留職停薪」...
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6 個強大的免費 AI 工具助你加強業務發展
6 個強大的免費 AI 工具助你加強業務發展
您是否一直在尋找擴展、改進和創新業務的方法? 這通常,說得容易做得難,因為您並不總是有時間、預算或專業知識來執行一切。 幸運的是,有越來越多免費 A...
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健保費計算2026:健保費率與眷屬加保
健保費計算2026:健保費率與眷屬加保
每年到了年初,HR最常被詢問的問題之一就是:「今年的健保費率有調整嗎?我的健保費要繳多少?」、「眷屬加保要怎麼計算?最多可以加幾個人?」 2026年(...
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2026勞保費計算:勞保級距表與保費試算
2026勞保費計算:勞保級距表與保費試算
隨著2026年(民國115年)到來,基本工資已正式調整為 月薪29,500元、時薪196元。這項調整不僅影響員工薪資,更牽動著「勞保、健保、勞退」三項社會保險的投保...
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喪假天數規定:喪假申請與薪資計算
喪假天數規定:喪假申請與薪資計算
面對員工申請喪假,僱主除了表達慰問之外,更需要清楚了解法律賦予勞工的權利,以及雇主應盡的義務。喪假處理不當,不僅可能引發勞資糾紛,更可能面臨高額罰...
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