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Tag: 薪資

【勞基法病假常見問答】請病假會扣薪嗎?一年內可請幾天病假?
【勞基法病假常見問答】請病假會扣薪嗎?一年內可請幾天病假?
勞工在工作過程中,若遇到身體不適的情況,有權利請求病假。但是,許多雇主對於病假的相關規定不熟悉。例如,病假有哪幾種?請病假要扣薪嗎?該如何計算?一...
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產假、流產假、陪產假及陪產檢假算薪指南!
產假、流產假、陪產假及陪產檢假算薪指南!
在台灣,隨著生育率的下降,產假和陪產假已經成為每位即將當父母的員工所關注的議題。產假通常是指母親在生產後休息的時間,而陪產假則是指父親在配偶生產期...
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彈性放假後才到職?補班日2023重點一次看,避免錯過!
彈性放假後才到職?補班日2023重點一次看,避免錯過!
什麼是彈性放假後才到職? 因為每年春節連假前後都是轉職的高峰期,那麼「年後到職」的新員工,以今年(2023 年)春節連假為例,如果是 1 月 30 日才剛報道...
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3大常見薪資計算問題:薪資計算系統輕鬆解決
3大常見薪資計算問題:薪資計算系統輕鬆解決
近年來,隨著台灣經濟的發展,越來越多的企業開始注重人力資源管理,其中薪資計算是不可或缺的一環。 然而,在實際操作中,常常會遇到一些薪資計算的問題...
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伙食津貼怎麼算?如何享受免稅福利?
伙食津貼怎麼算?如何享受免稅福利?
在現今的職場上,許多企業為了吸引和留住優秀的員工,會提供各種形式的福利和津貼,其中伙食津貼也是常見的一種。 伙食津貼是指企業為員工提供的用於支付...
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如何計算離職預告期?
如何計算離職預告期?
什麽是離職預告期? 根據《勞基法》第15條規定,無論是雇主或勞工要終止關係,都應該事先通知對方。若勞工沒提前通知,雇主可依民法第184條,向勞工請求賠償...
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2023基本工資:勞健保是否含在內?實領薪可低於最低薪資嗎?算薪不踩雷!
2023基本工資:勞健保是否含在內?實領薪可低於最低薪資嗎?算薪不踩雷!
基本工資是勞動者的最低保障,因此2023年1月1日起,台灣的基本工資月薪調升至NT$26,400,時薪調升至NT$176。這個消息傳開後,許多企業都面臨計算薪資的挑戰。...
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國定假日加班薪水怎麼算?國定假日出勤上班常見問題一次搞懂!
國定假日加班薪水怎麼算?國定假日出勤上班常見問題一次搞懂!
除了工作日、休假日和例假日,國定假日也是僱主應特別注意的薪水計算時段。國定假日出勤上班算加班嗎?如果算的話,要怎麼計算呢?所有關於國定假日加班薪水...
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2023年加班費計算全攻略
2023年加班費計算全攻略
加班費的計算方式關乎企業和個人的實際權益,向來是雇主和勞工都特別關心的問題。雖然市面上已經有不少講解加班費計算的文章,但依然有點搞不清?沒關係,相...
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【特休換錢攻略】一文了解勞基法規定、計算方法等
【特休換錢攻略】一文了解勞基法規定、計算方法等
特休換錢是勞工權益保護的重要一環,也是雇主或HR經常需要處理的問題之一。本文將深入介紹特休換錢的相關法規和計算方式等,以幫助雇主或HR更好地處理特休換...
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又算錯薪資?公司怎樣才能避免薪資錯誤?
又算錯薪資?公司怎樣才能避免薪資錯誤?
想必每個雇主或人資部門都不願意聽到員工質問自己為何會「算錯薪」。一方面員工對公司的信任度和忠誠度會大幅降低,另一方面,如果嚴重的話,很有可能會捲入...
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勞動密集型企業如何輕鬆cover加班(OT)計算以及薪資發放?
勞動密集型企業如何輕鬆cover加班(OT)計算以及薪資發放?
零售、膳食服務、建造、保險行業中加班已成常態。隨著法律法規的一步步的完善,員工的加班正常計算及薪資發放對於減少勞務糾紛,實現利潤最大化尤其重要。 ...
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