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Tag: 薪酬

計糧時最容易出錯的地方,你遇到過嗎?
計糧時最容易出錯的地方,你遇到過嗎?
不少港人喜歡到外地旅遊,本港餐飲、零售等行業的生意不免受到影響,僱主收支緊張,亦對公司經營愈加謹慎,尤其是在計糧方面,不容許絲毫錯誤以影響公司運營...
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疫情下的Casual Worker散工『熱潮』,是好是壞?
疫情下的Casual Worker散工『熱潮』,是好是壞?
新冠疫情為零售、餐飲等行業的發展帶來巨大挑戰。僱傭Casual Worker散工不僅有利於企業短時間內彈性安排人手,還能降低HR行政成本,提升企業競爭力,也更符合...
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計糧系統 & 人力資源管理系統 VS Excel
計糧系統 & 人力資源管理系統 VS Excel
Excel最吸引人的一點便是“免費”,所以當前大多公司仍使用Excel記錄僱員打卡、排班、假期、計糧等數據,但在實際應用中仍有很多麻煩,工作效率低下。然而,中...
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生意忙到踢曬腳:如何統一管理全職/兼職出糧?
生意忙到踢曬腳:如何統一管理全職/兼職出糧?
F&B和Retail等行業不像Office上班時間那麼固定。生意繁忙時,僱主除了要操心業務,還被訓練出了一大堆靈活處理排班事項的技能,就譬如說要提前考慮到有員...
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不同假期扣薪?計糧公式大全(下篇-年假)
不同假期扣薪?計糧公式大全(下篇-年假)
一年有365天,而打工仔經常怨聲載道:一星期只有一、兩天的假期怎麼夠回氣?有時因為情緒、休息等原因,導致工作進度慢,甚至提出辭職,使得人員流動幅度加...
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兼職時薪僱員:法定假期,僱主是否需要補錢?
兼職時薪僱員:法定假期,僱主是否需要補錢?
根據僱傭條例,如僱主需兼職時薪僱員在法定假期上班,則需要判斷僱員是否滿足418條例,並及時補假給僱員。本篇將為您介紹兼職時薪僱員可享有薪法定假日的條件...
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疫市請人:飲食業兼職僱員病假津貼點計?
疫市請人:飲食業兼職僱員病假津貼點計?
隨著本港近期疫情反覆,政府再次宣布收緊防疫措施。有專家預料今年餐飲業1月原收入曾可高達HK$130至HK$140億,相信單是14天停晚市堂食,「至少唔見40億」。 ...
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僱主如何選擇適合自己業務的出糧方法?
僱主如何選擇適合自己業務的出糧方法?
根據勞工法例,公司的出糧事宜其實並不複雜。只需根據合約定下的工資期,在每月工資期完結時發放,或最晚不遲於工資期屆滿7天即可。 有些行業因其經營特性...
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ADW中的相關入息有什麽內容
ADW中的相關入息有什麽內容
根據《僱傭條例》無論僱員的薪酬屬於固定月薪制、純佣金制或底薪佣金制等,均須以12個月的平均工資(ADW)來計算有關法定權益。雖然很多HR或僱主都明白ADW的...
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中小企如何留住人才?這樣調整薪酬結構為您解憂
中小企如何留住人才?這樣調整薪酬結構為您解憂
在諸多競爭激烈的行業賽道中不難看出,人才永遠是推動企業向預期目標發展的第一生產力。吸引人才固然重要,但唯有留住人才並持續培養其技能,才能為公司帶來...
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計薪系統/人力資源管理系統點揀好?    系列二:一站式人力資源管理系統,定係考勤系統,假期管理系統,計薪系統分別購買?
計薪系統/人力資源管理系統點揀好? 系列二:一站式人力資源管理系統,定係考勤系統,假期管理系統,計薪系統分別購買?
一家企業的日常運營,必備管理系統(must-to-have)通常有三款ERP,CRM和HRM,分別面向企業財務,銷售和人力資源三大核心領域的管理。市面上有大量的ERP和C...
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一次搞懂「假日薪酬」如何計算,僱主僱員皆大歡喜
一次搞懂「假日薪酬」如何計算,僱主僱員皆大歡喜
每逢假期,對於某些特定行業來說,尤其是餐飲、酒店等服務業,常常面臨著員工人手不足以及假期臨時計糧的考驗。不同受僱形式的僱員,如全職和兼職,在假日...
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