Workstem HR學堂

Tag: 薪酬

離職有長期服務金和遣散費嗎?
離職有長期服務金和遣散費嗎?
僱主在甚麼情況下須支付長期服務金和遣散費給僱員?僱員自動離職,僱主應該支付長期服務金和遣散費嗎?諸如此類的問題層出不窮。這一直以來都是僱員、HR和僱...
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不同假期扣薪?計糧公式大全(上篇-病假)
不同假期扣薪?計糧公式大全(上篇-病假)
天氣乍暖還寒,加上工作壓力,僱員易疲憊而感到不適,從而需要放取病假,但對於的病假累計與計算,僱主與僱員經常遇到的疑問包括:有薪病假累計總數?放取...
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產假延長至十四週,Workstem話你知有薪產假如何計!
產假延長至十四週,Workstem話你知有薪產假如何計!
很多老闆和人資都覺得出糧計算So Easy,但其實閱讀條例和親自點計有分別!順便一提,2020年12月起,勞工處一改48年歷史的產假規定並將10週追加到14週,哪些...
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疫市請人:飲食業兼職僱員病假津貼點計?
疫市請人:飲食業兼職僱員病假津貼點計?
隨著本港近期疫情反覆,政府再次宣布收緊防疫措施。有專家預料今年餐飲業1月原收入曾可高達HK$130至HK$140億,相信單是14天停晚市堂食,「至少唔見40億」。 ...
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僱主如何選擇適合自己業務的出糧方法?
僱主如何選擇適合自己業務的出糧方法?
根據勞工法例,公司的出糧事宜其實並不複雜。只需根據合約定下的工資期,在每月工資期完結時發放,或最晚不遲於工資期屆滿7天即可。 有些行業因其經營特性...
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ADW中的相關入息有什麽內容
ADW中的相關入息有什麽內容
根據《僱傭條例》無論僱員的薪酬屬於固定月薪制、純佣金制或底薪佣金制等,均須以12個月的平均工資(ADW)來計算有關法定權益。雖然很多HR或僱主都明白ADW的...
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中小企如何留住人才?這樣調整薪酬結構為您解憂
中小企如何留住人才?這樣調整薪酬結構為您解憂
在諸多競爭激烈的行業賽道中不難看出,人才永遠是推動企業向預期目標發展的第一生產力。吸引人才固然重要,但唯有留住人才並持續培養其技能,才能為公司帶來...
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入職首月計糧:究竟用日曆日/工作日,還是年平均工作日?(必備公式)
入職首月計糧:究竟用日曆日/工作日,還是年平均工作日?(必備公式)
David在onboard新會員時,發現由於工作性質和企業管理制度原因,HR和老闆會使用唔同方式進行計糧。曾有一位牛扒館門店嘅HR喺畀兼職僱員計糧時抱怨,“因為每...
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一次搞懂「假日薪酬」如何計算,僱主僱員皆大歡喜
一次搞懂「假日薪酬」如何計算,僱主僱員皆大歡喜
每逢假期,對於某些特定行業來說,尤其是餐飲、酒店等服務業,常常面臨著員工人手不足以及假期臨時計糧的考驗。不同受僱形式的僱員,如全職和兼職,在假日...
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離職僱員Last Day在月中,尾糧如何計算?
離職僱員Last Day在月中,尾糧如何計算?
員工選擇離職往往有很多原因。由“遞信”一刻開始,員工同公司的關係就已經改變。特別在計糧方式上,“尾糧”同過去每期的計糧方法是不同的。那麼,僱主要怎麼做...
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日薪僱員如何定義ADW?
日薪僱員如何定義ADW?
沒有「713」條例之前,計算『日薪僱員』的各項法定權益時,都有各自計算的方法。有公司會用基本月薪除以每個月的日數,有些則除以年平均工作日。今日我們一起...
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炒散僱員-日薪、計件工資的排班、考勤、計糧點算好吖?
炒散僱員-日薪、計件工資的排班、考勤、計糧點算好吖?
Slash世代下,社會就業性質多變,「打工仔」和「做老闆」的二分法已無法準確描述新一代選擇多重事業的職業形態。於是,自然就衍生了「炒散」、「自由工作者」...
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