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Tag: 離職

年假計算未滿一年如何搞掂?
年假計算未滿一年如何搞掂?
誰可以享有「有薪年假」? 根據勞工法例規定,僱員按連續性合約受僱每滿 12 個月,就可以享有「有薪年假」 (Paid Annual Leave 或簡稱 AL) ,根據員工的受僱...
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如何計算長期服務金和遣散費?
如何計算長期服務金和遣散費?
長期服務金和遣散費是什麼? 長期服務金適用於在連續合約下已受僱不少於5年的僱員,只要滿足以下其中一個情況即可獲得長期服務金: 被僱主解僱(但並非因...
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零售業離職僱員享有長期服務金,如何快速出糧?
零售業離職僱員享有長期服務金,如何快速出糧?
零售業兼職僱員多,流動大,出糧頻率高,薪酬項目既有假日薪酬、疾病津貼等法定權益,還涉及勤工獎、長期服務金、超時工作津貼等僱員福利,計糧繁瑣,耗時易...
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僱員離職時,如何根據僱員剩餘的有薪年假天數來計算年假薪酬?
僱員離職時,如何根據僱員剩餘的有薪年假天數來計算年假薪酬?
香港作為一個多元化的城市,餐飲業一直是其經濟發展的重要支柱之一。而餐飲業流動性大,僱員離職常有發生。然而,年假薪酬計算一直是餐飲業面臨的痛點,因為...
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2024:勞工法例有薪年假與離職年假計算方法
2024:勞工法例有薪年假與離職年假計算方法
勞工法例中的有薪年假、休息日和法定假日的區別 有薪年假 根據勞工法例有關「有薪年假」的部分,僱員按連續性合約受僱每滿12個月,便可享有有薪年假。有薪...
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代通知金計算,呢種情況解僱僱員要賠錢?
代通知金計算,呢種情況解僱僱員要賠錢?
隨著新冠疫情開始緩和,香港勞工市場持續改善,2023年第一季失業率已由去年的3.3%降低至3.1%,總就業人數持續增加。對在港僱主而言,就業市場活躍,經濟形勢...
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離職有長期服務金和遣散費嗎?
離職有長期服務金和遣散費嗎?
僱主在甚麼情況下須支付長期服務金和遣散費給僱員?僱員自動離職,僱主應該支付長期服務金和遣散費嗎?諸如此類的問題層出不窮。這一直以來都是僱員、HR和僱...
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2022疫情推高香港招聘市場“part-time”比例
2022疫情推高香港招聘市場“part-time”比例
由於新冠疫情長久無法平息,在香港,尋求兼職員工的企業在增加。最明顯的當然要屬餐飲業及零售業,不少酒店餐廳每天都需要大量的兼職、臨時勞工,有酒店甚至...
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離職僱員Last Day在月中,尾糧如何計算?
離職僱員Last Day在月中,尾糧如何計算?
員工選擇離職往往有很多原因。由“遞信”一刻開始,員工同公司的關係就已經改變。特別在計糧方式上,“尾糧”同過去每期的計糧方法是不同的。那麼,僱主要怎麼做...
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看不順眼員工,想即時解僱?
看不順眼員工,想即時解僱?
受新冠疫情的持續影響,本港經濟遭受巨大破壞,「裁員和倒閉」都不再算是「新」聞。政府統計處公布,去年11月至今年1月經季節性調整的失業率為7%,是近17年來...
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員工離職如何處理 MPF?
員工離職如何處理 MPF?
通常情況下,員工如果離職,會提前1個月作為通知期給僱主,而僱主在僱員停止受僱前,其實只需要做兩件事即可: 在下一個月的「供款日」(即該月的第10日...
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公司沒生意,如何合法解僱僱員?
公司沒生意,如何合法解僱僱員?
近日從網上看到一個貼文,小型公司的老闆由於受到疫情影響,業務受到重創,所以為了節省開支,想直接解僱部分僱員,這位老闆想詢問的是「解僱僱員時如何不...
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