Workstem HR學堂

Tag: 薪酬

713 條例指南|放假=無工作=只收底薪?
713 條例指南|放假=無工作=只收底薪?
說這時那時快,又要過節了,每年大大小小這麼多節日,對我們打工仔來說都是休息、旅遊的好時機。那到底放假還能不能拿工資呢?如果是抽佣金的人,放假是不...
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電子消費券引發消費熱潮,僱主如何抓住機遇?
電子消費券引發消費熱潮,僱主如何抓住機遇?
香港政府對於消費券發放計劃取得進展順利,在金管局的協助下,四家儲值支付工具可使用,分別為支付寶香港、八達通、Tap & Go拍住賞及WeChat Pay HK。 ...
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薪酬計算哪有你想的這麼簡單!
薪酬計算哪有你想的這麼簡單!
作為HR日常最花心思的無非是重複的計算、出糧、報稅、整理員工資料等等,可不只是按幾下電腦,做幾份Excel這麼簡單。一個稱職的HR不僅要熟知勞工法例法規,還...
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勞動密集型企業如何輕鬆cover加班(OT)計算以及出糧發放?
勞動密集型企業如何輕鬆cover加班(OT)計算以及出糧發放?
零售、膳食服務、建造、保險行業中OT已成常態,根據政府統計處最新公布的《綜合住戶統計調查按季統計報告》指出,港人平均每周工時中位數為44小時,零售,...
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如何計算年終酬金?
如何計算年終酬金?
好介紹! 你可以選用一套合適的人力資源系統來幫助你計算年終雙糧。 有關的款項應該包含在僱佣合約中。 如有關的款項沒有訂明,該款項應相等于一整个...
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僱員放病假,是否有醫生紙就可以正常出糧?
僱員放病假,是否有醫生紙就可以正常出糧?
如何計算疾病津貼?僱員在哪些情况下會獲得疾病津貼? 好介紹!一套合適的人力資源系統,例如Workstem,可以幫助你透過預設的"12個月平均工資"參數...
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月薪制員工返工遲到,扣人工違法?
月薪制員工返工遲到,扣人工違法?
現在一般辦公室的員工上班時間都不像過去那麼固定,而是較為靈活的時間制。就算偶爾遲到,其實對於老闆來說不太緊要,只要平時表現OK,工作也完成地好,亦可...
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僱員因出任陪審員請假,是有薪還是無薪?
僱員因出任陪審員請假,是有薪還是無薪?
某僱主在討論區發帖,公司員工拿了一張法院的傳票過來請假,說下星期要出席法庭擔任陪審員。可是現在工作忙的成頭汗,能否拒絕同事的申請? 在查閱了《陪...
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試用期員工請病假應否計人工?
試用期員工請病假應否計人工?
有些打工仔就算身體不舒服也不敢請假看醫生,擔心被扣人工。尤其試用期的人對此更加猶豫,還會擔心剛進入公司就請假會不會給老闆留下不好的印象。但生病總...
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僱主用錢「買假」是否合法?
僱主用錢「買假」是否合法?
對於餐飲業、零售業、診所來說,上班時間都需要根據班次更表來規劃。幾乎所有前線員工都不可能像辦公室白領一樣,有固定的早九晚六、五天工作制或放取當日的...
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新員工入職如何計糧?
新員工入職如何計糧?
如果你是Startup老闆 / HR新鮮人 / Admin,如果有新入職的同事,是否有一刻不知道計算時應該使用日曆日(Calendar days)還是工作日(Working days)?如何計算平...
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「老闆,你計錯咗糧畀我!」
「老闆,你計錯咗糧畀我!」
想必每個僱主或人事部門都不願意聽到僱員質問自己為何會「計錯糧」。一方面僱員對公司的信任度和忠誠度會大幅降低,另一方面,如果嚴重的話,很有可能會捲...
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