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Tag: 薪酬

年假歇業,僱主可否扣員工人工?
年假歇業,僱主可否扣員工人工?
很多人對「年假歇業」有誤解,認為這是因市場環境不好時,公司需要停業節省成本。但其實通常是指企業在過年期間放假時間長於法定節假日。 不少香港企業在...
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什麼是12個月平均工資(ADW)?
什麼是12個月平均工資(ADW)?
12個月平均工資(ADW)是薪酬計算時常見的薪酬項目,雖然很多HR明白ADW的概念,但在日常計糧時卻不知道該如何應用及計算,因為ADW的計算方式確實不容易。不過...
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僱員離職,未放取的年假薪酬應該如何計算?
僱員離職,未放取的年假薪酬應該如何計算?
僱員離職而終止僱傭合約有很多種原因,除了僱員主動提出離職,亦會因公司倒閉裁員、因犯嚴重過失而遭即時解僱等等。根據《僱傭條例》指引,不同的離職原因,...
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裁員潮殺到!如何計算遣散費或長服金給僱員?
裁員潮殺到!如何計算遣散費或長服金給僱員?
「裁員」已經不是什麼新鮮事了,「裁員潮」亦不是由於疫情而引發的腥風血雨。近兩年,不斷聽到大型公司、銀行、航空公司、汽車製造商宣布裁員,合併部門、...
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炒散兼職僱員多,僱主如何注意「418」?
炒散兼職僱員多,僱主如何注意「418」?
大家都知道,酒店業、餐飲業和零售業是長年需要聘請兼職、炒散員工的,像是茶水工人、廚房幫手、侍應、洗碗工等等。這些員工一般上班時間都比較短,不需要長...
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時薪制員工返工遲到,如何合理地扣人工?
時薪制員工返工遲到,如何合理地扣人工?
公司內的員工那麼多,很難保證每位員工每日上班都可以準時,難免會遇到個別同事上班遲到的情況。如果是辦公室的月薪制白領遲到,一些老闆會選擇睜...
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年終酬金一定要發嗎?
年終酬金一定要發嗎?
關於應否給僱員發放年終花紅的問題,時常令一些僱主感到疑惑。本文重點解答幾個大家對於年終薪酬比較關心的問題。 年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放...
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【勞例知多啲】香港法定最低工資是多少?
【勞例知多啲】香港法定最低工資是多少?
法定最低工資會根據香港社會的不斷進步繼而作出調整,根据香港勞工處《最低工資條例》(香港法例第608章),由2019年5月1日起,法定最低工資水平已由每小時...
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解僱員工時如何計算通知期及代通知金?
解僱員工時如何計算通知期及代通知金?
對於公司而言,若不是合同期滿,解僱一名員工要比聘請一名員工更複雜。如果想要合理的解僱某個員工,第一步就是準確計算通知期。 「通知期」指的是發出終...
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現金出糧的灰色地帶要注意,可能並沒有想象中高效
現金出糧的灰色地帶要注意,可能並沒有想象中高效
最近與朋友談起年輕人「炒散」的情況,還有不少人會傾向選擇「即Pay、現金出糧」的工作。除了可以立即獲得收入以外,有不少人都認為收取現金可以「不用報稅、...
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