Workstem HR學堂

Tag: 薪酬

全港首個!Workstem攜手HSBC正式推出自動轉賬出糧API集成方案!
全港首個!Workstem攜手HSBC正式推出自動轉賬出糧API集成方案!
為僱員準確計糧、按時出糧,是企業的責任。出糧一般包含統計考勤表、計糧、批核、出糧等流程,經過多人處理,實在繁瑣細緻,費時費力。特別是總僱員數量較多...
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計糧時最容易出錯的地方,你遇到過嗎?
計糧時最容易出錯的地方,你遇到過嗎?
不少港人喜歡到外地旅遊,本港餐飲、零售等行業的生意不免受到影響,僱主收支緊張,亦對公司經營愈加謹慎,尤其是在計糧方面,不容許絲毫錯誤以影響公司運營...
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開放API: 計糧系统和Xero「強強聯手」
開放API: 計糧系统和Xero「強強聯手」
很多中小企業為了節省成本開支會選擇人手解決很多財務,人事和行政等工作。甚至乎,僱主自己或者行政職位的僱員處理這些類別的工作,並沒有設立一個單獨的職...
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疫情下的Casual Worker散工『熱潮』,是好是壞?
疫情下的Casual Worker散工『熱潮』,是好是壞?
新冠疫情為零售、餐飲等行業的發展帶來巨大挑戰。僱傭Casual Worker散工不僅有利於企業短時間內彈性安排人手,還能降低HR行政成本,提升企業競爭力,也更符合...
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有醫生紙是否必須如常支薪?
有醫生紙是否必須如常支薪?
如果僱員生病需要請假看醫生,一般都需要提供一份由註冊醫生開具的證明文件給公司,也有部分有人情味的老闆同意給沒有醫生紙的僱員放病假。不過根據《僱傭...
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炒散熱浪來襲!HR計糧點算?
炒散熱浪來襲!HR計糧點算?
香港在疫情和消費券政策的雙重影響下,大量增加“炒散”僱員已是必然選擇。總額HK$5,000的電子消費券計劃,在儲值支付工具營運商的推動以及零售、飲食、及其他...
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計糧系統 & 人力資源管理系統 VS Excel
計糧系統 & 人力資源管理系統 VS Excel
Excel最吸引人的一點便是“免費”,所以當前大多公司仍使用Excel記錄僱員打卡、排班、假期、計糧等數據,但在實際應用中仍有很多麻煩,工作效率低下。然而,中...
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平均工資計算:【勞工法例】418、713同平均工資
平均工資計算:【勞工法例】418、713同平均工資
計算僱員平均工資由713開始。《2007年僱傭(修訂)條例》有關法定權益計算方法的條文已由2007年7月13日起實施,即是我們俗稱的「713」。自生效當日起,當支付員...
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底薪,非固定性薪酬如何分開發放?傻傻分不清楚!(佣金篇)
底薪,非固定性薪酬如何分開發放?傻傻分不清楚!(佣金篇)
香港不少服務性及銷售行業除了有底薪之外,只要員工跑到數都會賺到佣金,甚至有sales連底薪都沒有,只靠佣金賺取收入。Workstem後台總是收到僱主的Email,例...
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生意忙到踢曬腳:如何統一管理全職/兼職出糧?
生意忙到踢曬腳:如何統一管理全職/兼職出糧?
F&B和Retail等行業不像Office上班時間那麼固定。生意繁忙時,僱主除了要操心業務,還被訓練出了一大堆靈活處理排班事項的技能,就譬如說要提前考慮到有員...
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不同假期扣薪?計糧公式大全(下篇-年假)
不同假期扣薪?計糧公式大全(下篇-年假)
一年有365天,而打工仔經常怨聲載道:一星期只有一、兩天的假期怎麼夠回氣?有時因為情緒、休息等原因,導致工作進度慢,甚至提出辭職,使得人員流動幅度加...
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兼職時薪僱員:法定假期,僱主是否需要補錢?
兼職時薪僱員:法定假期,僱主是否需要補錢?
根據僱傭條例,如僱主需兼職時薪僱員在法定假期上班,則需要判斷僱員是否滿足418條例,並及時補假給僱員。本篇將為您介紹兼職時薪僱員可享有薪法定假日的條件...
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