Workstem HR學堂

Tag: 薪酬

2026年產假新規定:14週產假薪酬計算及申請流程
2026年產假新規定:14週產假薪酬計算及申請流程
自2020年12月11日起,《僱傭條例》下的法定產假已由10星期正式延長至14星期,而踏入2026年,不少HR仍然對第11至14週的薪酬計算、政府發還程序,以及懷孕僱員...
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侍產假2026:5天有薪假期申請條件及計算方法
侍產假2026:5天有薪假期申請條件及計算方法
自2019年1月18日起,香港法定侍產假已由3天正式增至5天。踏入2026年,仍有不少HR對於「40星期受僱要求如何計算?」、「分批放假的薪酬是否劃一?」、「非婚生...
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713條例平均日薪(ADW)計算:12個月vs過去28天
713條例平均日薪(ADW)計算:12個月vs過去28天
文章目錄 什麼是713條例?為什麼它廢除了「28天」計算法?713條例適用的8大法定權益ADW核心計算公式與「指明日期」關鍵步驟:識別「不予計...
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真實案例:美容院因違反713條例被判賠償XX萬!
真實案例:美容院因違反713條例被判賠償XX萬!
文章目錄 引發713條例修訂的案例追討假日薪酬不計佣金713条例常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 $(function(){ var...
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713條例下,僱主常見錯誤與法律風險
713條例下,僱主常見錯誤與法律風險
文章目錄 為甚麼平均工資 (713 法例)重要?713條例下,僱主常見錯誤與法律風險一站式自動化計糧系統,確保合規合法713條例常見問題Workstem...
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【薪酬計算】企業如何避免違反713條例?
【薪酬計算】企業如何避免違反713條例?
文章目錄 「713條例」是什麼?713條例的常見誤解HR系統自動計算12個月平均工資713條例常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 ...
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佣金、花紅算不算工資?713條例薪酬計算全攻略
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文章目錄 什麽是佣金,花紅?佣金、花紅算不算工資?713條例的薪酬計算完整指南713條例常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 ...
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713條例下的12個月平均工資計算公式
713條例下的12個月平均工資計算公式
文章目錄 713條例是甚麼?每日平均工資(ADW)定義713條例下的12個月平均工資計算公式常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 ...
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713條例適用範圍:年假、病假、產假薪酬如何計算?
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文章目錄 713條例是甚麼?713條例適用範圍?年假、病假、產假薪酬如何計算?常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 $(functio...
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713條例是什麼?僱主必知的12個月平均工資計算方法
713條例是什麼?僱主必知的12個月平均工資計算方法
文章目錄 713條例是甚麼?怎樣界定工資?僱主必知的12個月平均工資計算方法常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 $(functio...
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【工傷】定義是什麼?工傷賠償計算方法
【工傷】定義是什麼?工傷賠償計算方法
工傷的定義 根據勞工處的《僱員補償條例》列明,工傷意外是指僱員在受僱工作期間,因工遭遇意外以致受傷或死亡,即使是次意外屬於僱員犯錯或疏忽,僱主均須...
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【僱主必讀】如何計算僱員有薪年假?
【僱主必讀】如何計算僱員有薪年假?
隨著香港經濟不斷回暖,餐飲旅遊業逐漸復甦,對僱主而言,當下正是抓緊時機,搶佔市場的好時機。但如今就業市場人才流失嚴重,不少餐廳老闆反饋人手緊缺,再...
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