Workstem HR學堂

Tag: 薪酬

病假薪酬點計?4/5日薪計算方法及常見錯誤
病假薪酬點計?4/5日薪計算方法及常見錯誤
「員工拎住醫生紙請病假,人工到底點計?」「點解請咗3日病假無糧出?」「連續性病假同普通病假有咩分別?」這些都是香港HR和僱主最常遇到的問題。 根據香...
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離職尾糧計算:代通知金、未放年假、比例花紅一次搞清
離職尾糧計算:代通知金、未放年假、比例花紅一次搞清
每年年尾或年頭,都是員工辭職轉工的高峰期。對HR和僱主而言,處理員工離職最頭痛、亦最容易出錯的環節,莫過於計算尾糧(Final Payment)。 「Last Day係...
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2026年香港有薪年假計算完全指南
2026年香港有薪年假計算完全指南
文章目錄 誰能享有年假? 按年資遞增:你的年假有多少天?年假何時放、怎麼放?年假薪酬的計算:避開“平均工資”的陷阱離職時的年假怎麼計算...
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2026年產假新規定:14週產假薪酬計算及申請流程
2026年產假新規定:14週產假薪酬計算及申請流程
自2020年12月11日起,《僱傭條例》下的法定產假已由10星期正式延長至14星期,而踏入2026年,不少HR仍然對第11至14週的薪酬計算、政府發還程序,以及懷孕僱員...
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侍產假2026:5天有薪假期申請條件及計算方法
侍產假2026:5天有薪假期申請條件及計算方法
自2019年1月18日起,香港法定侍產假已由3天正式增至5天。踏入2026年,仍有不少HR對於「40星期受僱要求如何計算?」、「分批放假的薪酬是否劃一?」、「非婚生...
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713條例平均日薪(ADW)計算:12個月vs過去28天
713條例平均日薪(ADW)計算:12個月vs過去28天
文章目錄 什麼是713條例?為什麼它廢除了「28天」計算法?713條例適用的8大法定權益ADW核心計算公式與「指明日期」關鍵步驟:識別「不予計...
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真實案例:美容院因違反713條例被判賠償XX萬!
真實案例:美容院因違反713條例被判賠償XX萬!
文章目錄 引發713條例修訂的案例追討假日薪酬不計佣金713条例常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 $(function(){ var...
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713條例下,僱主常見錯誤與法律風險
713條例下,僱主常見錯誤與法律風險
文章目錄 為甚麼平均工資 (713 法例)重要?713條例下,僱主常見錯誤與法律風險一站式自動化計糧系統,確保合規合法713條例常見問題Workstem...
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【薪酬計算】企業如何避免違反713條例?
【薪酬計算】企業如何避免違反713條例?
文章目錄 「713條例」是什麼?713條例的常見誤解HR系統自動計算12個月平均工資713條例常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 ...
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佣金、花紅算不算工資?713條例薪酬計算全攻略
佣金、花紅算不算工資?713條例薪酬計算全攻略
文章目錄 什麽是佣金,花紅?佣金、花紅算不算工資?713條例的薪酬計算完整指南713條例常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 ...
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713條例下的12個月平均工資計算公式
713條例下的12個月平均工資計算公式
文章目錄 713條例是甚麼?每日平均工資(ADW)定義713條例下的12個月平均工資計算公式常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 ...
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713條例適用範圍:年假、病假、產假薪酬如何計算?
713條例適用範圍:年假、病假、產假薪酬如何計算?
文章目錄 713條例是甚麼?713條例適用範圍?年假、病假、產假薪酬如何計算?常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 $(functio...
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