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Tag: 勞基法

【勞基法病假常見問答】請病假會扣薪嗎?一年內可請幾天病假?
【勞基法病假常見問答】請病假會扣薪嗎?一年內可請幾天病假?
勞工在工作過程中,若遇到身體不適的情況,有權利請求病假。但是,許多雇主對於病假的相關規定不熟悉。例如,病假有哪幾種?請病假要扣薪嗎?該如何計算?一...
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產假、流產假、陪產假及陪產檢假算薪指南!
產假、流產假、陪產假及陪產檢假算薪指南!
在台灣,隨著生育率的下降,產假和陪產假已經成為每位即將當父母的員工所關注的議題。產假通常是指母親在生產後休息的時間,而陪產假則是指父親在配偶生產期...
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勞動契約一定要簽嗎?
勞動契約一定要簽嗎?
勞動契約在勞工關係中扮演了重要的角色。但你清楚了解什麼是勞動契約嗎?是否必須要簽署勞動契約?而簽署過程又有什麼注意事項呢?我們現在就圍繞勞動契約來...
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如何計算離職預告期?
如何計算離職預告期?
什麽是離職預告期? 根據《勞基法》第15條規定,無論是雇主或勞工要終止關係,都應該事先通知對方。若勞工沒提前通知,雇主可依民法第184條,向勞工請求賠償...
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2023基本工資:勞健保是否含在內?實領薪可低於最低薪資嗎?算薪不踩雷!
2023基本工資:勞健保是否含在內?實領薪可低於最低薪資嗎?算薪不踩雷!
基本工資是勞動者的最低保障,因此2023年1月1日起,台灣的基本工資月薪調升至NT$26,400,時薪調升至NT$176。這個消息傳開後,許多企業都面臨計算薪資的挑戰。...
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國定假日加班薪水怎麼算?國定假日出勤上班常見問題一次搞懂!
國定假日加班薪水怎麼算?國定假日出勤上班常見問題一次搞懂!
除了工作日、休假日和例假日,國定假日也是僱主應特別注意的薪水計算時段。國定假日出勤上班算加班嗎?如果算的話,要怎麼計算呢?所有關於國定假日加班薪水...
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2023年加班費計算全攻略
2023年加班費計算全攻略
加班費的計算方式關乎企業和個人的實際權益,向來是雇主和勞工都特別關心的問題。雖然市面上已經有不少講解加班費計算的文章,但依然有點搞不清?沒關係,相...
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【特休換錢攻略】一文了解勞基法規定、計算方法等
【特休換錢攻略】一文了解勞基法規定、計算方法等
特休換錢是勞工權益保護的重要一環,也是雇主或HR經常需要處理的問題之一。本文將深入介紹特休換錢的相關法規和計算方式等,以幫助雇主或HR更好地處理特休換...
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【2023勞基法特休懶人包】全面詳解特休計算及相關權益
【2023勞基法特休懶人包】全面詳解特休計算及相關權益
特休是什麼? 特休是指勞工在同一家公司工作滿一定期間後,依據《勞動基準法》第38條規定,雇主應給予的特別休假日,俗稱年假。 勞基法特休天數 根據勞基...
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雇主需要保存勞工哪些紀錄?
雇主需要保存勞工哪些紀錄?
在台灣,雇主需要保存勞工的各種紀錄,以便日後查詢、管理和報稅等用途。在員工離職後,仍有勞工法規、勞檢、稅務、保險或其他的相關需求,需要使用到離職員...
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月薪制員工上班遲到,扣薪違法?
月薪制員工上班遲到,扣薪違法?
現在一般辦公室的員工上班時間都不像過去那麼固定,而是較為靈活的時間制。就算偶爾遲到,其實對於老闆來說不太緊要,只要平時表現OK,工作也完成地好,亦可...
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