薪資成本分析報表是什麼？
薪資成本分析報表主要用以反應公司經濟狀況和人力成本的構成及其升降變動情況，是公司進行薪資預算制定和調整的的前提條件。
薪資成本分析重要性
通過薪資成本分析，雇主或HR可以正確判斷目前的薪資水平是否合理，各部門、崗位的薪資成本是否在公司的承受範圍內，以及預測薪資成本在未來的變化趨勢等。而各項量化的指標可以準確反應公司的薪資支出情況，作為成本控制和薪資分析的重要依據。
編制成本報表須知
為了保證成本信息的質量，充分發揮成本分析報表的作用，其報表應符合以下基本標準；
- 真實性，即成本報表中的指標必須真實可靠，能夠如實反應公司在營運中發生的成本費用。
- 重要性，即對於重要的成本/費用類目，在成本報表中應該單獨列示，以顯示其重要性；對於次要的類目，可以選擇合併顯示。
- 正確性，即成本報表中的指標需要計算正確，各成本報表中的數據應保持一致；本期報表和上期報表中的數據應該互相銜接。
- 及時性，即按規定日期定期進行成本報表的製作，保證每次薪資成本分析的時效性，充分發揮其作用。
Workstem
一套準確的商業分析報表往往能夠使薪資數據更有價值，讓管理層做出最佳的業務決策。
Workstem人資數據分析功能根據公司過往財務數據和匯入系統的市場數據進行分析比對，幫助雇主對公司人員費用成本變動情況進行實時觀察，檢視並預測公司的人工成本變化趨勢。使管理層在調整公司營運策略時有的放矢，真正實現員工價值的最大化產出。