和平紀念日的來源
每年的2月28日是台灣的和平紀念日，是中華民國的國定紀念日之一，為了紀念1947年2月28日發生的二二八事件。這一天全國放假，從2006年開始，每年的和平紀念日，不論是政府機構、學校還是各種組織，都會降半旗，以表達對於二二八事件受難者的深切哀悼。和平紀念日是法定休假日嗎？
和平紀念日是中華民國首個透過法律規定休假的國定紀念日。2025連假共有6個，和平紀念日就是其中一個。228和平紀念 2/28(三)，連休3天(2/28~3/2)。
和平纪念日雇主應依法給假並給薪嗎？
勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。今（114）年2月28日（星期五）和平紀念日為國定假日，雇主應依法給假並給付工資，如徵得勞工同意在和平紀念日當天出勤，工資應依法加倍發給。至於和平紀念日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假。
勞動部進一步說明，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今年會形成3天連假。假設月薪為新臺幣(下同)36,0000NT$的勞工（以36,0000NT$÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150NT$）出勤8小時，其各日出勤工資給付規定如下：
- 2月28日（星期五）：性質為休假日，依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資，試算如下：
1500NT$×8小時＝1,2000NT$
- 3月1日（星期六）：性質為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計給加班費，試算如下：
1500NT$×1⅓×2小時+1500NT$×1⅔×6小時＝1,9000NT$
- 3月2日(星期日)：性質為例假，非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。至雇主如係因天災、事變或突發事件，依《勞動基準法》第40條規定，使勞工於例假出勤工作者，工資應加倍發給，並應於事後補假休息，試算如下：
1500NT$×8小時＝1,2000NT$
勞動部強調，和平紀念日連假期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。
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