超過2,000家公司藉助Workstem實現了人力資源管理數碼化轉型
當僱員想轉工，根據合約的通知期向公司提了離職。老闆未挽留成功，可否要求僱員在離職前把餘下的年假放完？根據勞工法例規定，僱員有權享有的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內，公司不能強迫僱員離職前放取剩餘的年假，如離職後尚有年假未放，公司必須以薪金補償...
Workstem太方便啦！原來Hargreaves主要用Excel計糧，現在不僅可以一眼睇到僱員考勤詳情，還可...
Workstem支援手機App一鍵申請/審批，方便快捷。還能靈活設定考勤/薪酬規則，解決了Shakujii僱員...
Gi Group使用Workstem 之前，我們可能需要幾天時間才能為客戶提供工資單報告。現在，我們能夠利用 ...
“我們有太多的 Workstem 項目正在進行..！” 自從我們加入 Workstem 合作夥伴計劃以來，我們...
我們於2020年十月正式加入Workstem的合作夥伴計劃，雙方在技術和業務拓展層面互相支持。而在短短的幾個月...
