人力資源管理是什麼？
人力資源管理的定義是指為了完成管理工作中涉及人或人事方面的任務所進行的管理工作。 人力資源管理工作包括：工作分析；制定人力需求計劃以及人員招募；員工培訓及技能開發；薪酬及福利管理、績效評估；勞動關係管理等。 人力資源管理愈來愈被重視。
人力資源管理的重要性
- 人力資源管理能夠激發僱員的潛能，幫助員工成長；
- 人力資源管理成為現代企業高層重視的焦點，有效提高企業的競爭力度；成為企業運營的潤滑劑。
因此，正確的人力資源戰略對企業堅持持續的競爭優勢具有重要意義。
人力資源管理的好處
在現代企業乃至企業集團化的發展道路上，人力資源愈顯重要；「世界範圍內的競爭歸根結底是人才的競爭」。正確的人力資源管理可以幫助企業：
- 提高員工對公司的滿意度，減低人才流失；
- 推動企業的整體經營策略；
- 能迎合企業的規劃發展。
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