什麽是佣金?
佣金是指僱主與僱員簽訂的合約中,由僱主支付給僱員的額外費用,通常與銷售額或業績有關。
根據《僱傭條例》,佣金屬於工資的一部分,除屬賞贈性質或由僱主酌情發放的佣金外,其餘均屬工資的所有佣金都必須按照《僱傭條例》的規定支付。勞資雙方在沒有抵觸法例的情况下可藉僱傭合約協定佣金的計算及支付方法。
在計算年終酬金、産假薪酬、侍産假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時,應當將佣金納入其中。如若拖欠包括佣金在內的工資,一經定罪,可被處罰款港幣HK$350,000及監禁三年,並就尚未清付的款額繳付利息。
有哪些不同類型的佣金計算方式?
現時的佣金計算方法
- 佣金按照服務費/銷售額的固定占比發放給員工
- 按項目人數平均分配佣金
例如:
某移民服務公司,項目都是以服務費的3%作為佣金發放給員工,如果項目是兩個人一起做,則各得1.5%。
假如Mary和Lucy一起完成一個項目,服務費為HK$300,000,則Mary的佣金為:
HK$300,000 × 1.5% = HK$4,500
未來的佣金計算方法
- 階梯式佣金,按銷售額梯度和不同比例計算佣金
- 職位佣金,越高級別的職位佣金比例越大
- 分層佣金,根據產品或服務設定不同的佣金比例
- 團隊佣金,根據團隊貢獻值分配佣金
例如:
某零售業門店,按照員工的銷售額來決定佣金發放,不同梯度銷售額可獲得的佣金比例不同。
總銷售額 | 佣金Rate |
<HK$200,000 | 2% |
HK$200,000 ~HK$400,000 | 3% |
HK$400,000 ~HK$600,000 | 4% |
>HK$600,000 | 5% |
假如店員Lucy在某月的總銷售額為HK$50,000,則她的佣金為:
HK$50,000 × 2% = HK$1,000
若一個公司有多種計算佣金模式,還可以透過Excel或是人手統計來計算佣金,但若是混合以上幾種方式的計算模式,你需要一個更高效的方法。
Workstem可以通過批量導入服務費和銷售額,幫助企業高效計算大量不同類型佣金;此外,Workstem透過AI計糧引擎,快速準確關聯相關信息,使計算佣金更加方便快捷。
佣金計算方式不同,如何快速高效計糧?
佣金計算是企業管理不可避免的一個薪酬問題,如何高效計算不同類型的佣金成為每個HR必須面對的挑戰。
由於企業的銷售業績和員工的銷售貢獻各不相同,因此計算佣金的公式、比例、階梯設置也會有所不同。此外,佣金計算涉及到大量的金額數據,如服務費、總銷售額等,需要花費大量時間統計。
仲用緊傳統的Excel表格計算方式?HR不僅需要人手逐條檢查每一筆人工是否有計錯,反復的人手核對動作,大大降低了工作效率,且經常會容易出錯。
如果,使用Workstem計糧,無論任何類型的佣金計算方式,只需要完成以下2步,便可高效數碼化計算:
- 大批量一鍵導入佣金數據
Workstem支援大批量導入服務費、銷售額等佣金數據,並透過AI引擎無縫計算佣金, 、 所有數據雲端加密儲存,無需多個系統匯入/匯出數據,方便查看僱員當月銷售額度。
- 設置佣金計算公式,一鍵自動計算,避免繁瑣手工操作
固定佣金比例計算公式為:
佣金 = 服務費 × 佣金比例
如果佣金比例不固定,是根據總銷售額來計算的,則根據實際情況設置佣金計算公式:
Workstem助你高效出糧
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