強積金（MPF）是什麼？
強制性公積金計劃（Mandatory Provident Fund Schemes），又可稱為強積金或MPF。是由香港特別行政區政府推出，並於2000年12月開始實施的一項退休保障制度。
除獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲的一般僱員、臨時僱員以及自僱人士，均須參加強積金計劃。
強積金為什麼重要？
強積金制度的設立是為就業人士的退休生活作儲蓄，是香港退休保障制度中重要的組成部分。
強積金對沖是什麼？
如果僱主裁員或結業，需要向僱員進行遣散費或長期服務金的補償時，僱主可以從其強積金供款的「累算權益」之中，提取款項，並抵銷部分或全部需要支付款項。
所謂「累算權益」，即僱主每月將僱員入息的5%，或HK$1,500「封頂」上限，放入強積金帳戶後，連本金及投資回報累積而來的金額。
此外，若僱主額外為僱員以「自願供款」方式供款，這筆僱主自願供款累算權益亦會計算入可對沖金額。
Workstem
供款期限將至，如何同時為不同類型、不同年齡和新入職的僱員進行強積金計劃供款？
透過Workstem強積金功能模塊，系統根據僱員入職時間對MPF計劃登記的遺漏情況進行標注，緊貼僱傭條例的的同時將僱傭雙方每月的供款數額納入計糧進程。
在備份保險福利相關資料時，您同樣可以在系統中查閱完善詳細的僱員供款紀錄，實現宏利金融，匯豐銀行，中銀保誠，永明金融以及友邦五家強積金公司的MPF報表一觸導出。
現在加入Workstem，擺脫由於僱員多，信息雜亂而引起的一系列MPF計算難題，讓重心重新回歸業務。