大家都知道無論是全職僱員還是兼職僱員,只要連續受僱60日以上,僱主均需要在他們受僱的首60日內為他們登記MPF。
若入職剛滿60日的僱員需要強積金供款嗎?
該僱員需要進行強制性供款但是該僱員可以選擇不進行自願性供款。
實例:假設僱員在6月16號入職,糧期為每月1號至當月最後一日
MPF免供款期:
包括:6月16日至7月15日(受僱首30日)及7月16日至7月31日(受僱首30日後首個不完整期)僱員只需按照8月份的薪資開始作出供款,而僱主則必須由僱員受僱首日(6月16日)起考試計算供款。
- 首次扣除僱員供款的糧期:8月份,即8月1日至8月31日。
- 受僱第60日:8月14日,所在月份為8月
首次供款日:
僱主繳交第一次供款日為9月10日(即僱員受僱滿60日所在月份完結後的下一個月的供款日)或之前。
何時為僱員登記強積金?何時為僱員開始供款?哪個僱員需要根據最低/最高的有關入息計算供款?
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強積金什麼時候需要開始「登記」和「供款」?「免供款期」又是什麼?
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