強積金 (MPF):哪些僱員需要登記?

強積金 (MPF):哪些僱員需要登記?

強積金(MPF)對於每位打工仔來說並不會陌生,但是HR新人要注意咯,不同僱傭形式的僱員或不同行業的僱員,須登記的強積金計劃和時間都不相同。

登記MPF的僱員分為一般僱員和臨時僱員:

  1. 一般僱員指年滿18歲至未滿65歲,並連續受僱60日或以上*的僱員。他們則需要在受僱首60日內登記強積金計劃(無論是全職還是兼職僱員,只要連續受僱超過60日,僱主則必須為他們登記MPF)
  2. 臨時僱員(建造業或飲食業)是指年滿18歲至未滿65歲,按日僱用或僱用期少於60日的人士;他們則需要在受僱首10日內登記強積金計劃

*60日的僱用規則是指公司與僱員維持僱傭關係的時期,而不是指自僱員受僱日期起計的工作日數,而試用期亦對60日的規則亦無任何影響

僱主只需要為僱員提供一個強制性供款的計劃即可,但是若希望加強對僱員的退休保障,亦可以選擇為僱員做出額外供款,即自願性供款。在選擇計劃時,可徵詢僱員的意見,但最終選擇哪個計劃,是由僱主決定。

無論是新增多少個不同的強積金計劃,還是計算強制性供款還是自願性供款,亦與最終出糧息息相關。Workstem的 薪酬管理 (MPF) 功能,支援新增多套MPF、設定免繳人士、自定義供款比例等等,擺脫重複導數據的過程,讓 計糧 這個動作,只做一次!

延伸閱讀:《不符合418的僱員是否需要登記 MPF?》

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