不符合418的僱員是否需要登記 MPF?

不符合418的僱員是否需要登記 MPF?

最近收到不少僱主的詢問,關於公司的一些實習生、暑期工和兼職僱員是否需要登記MPF的相關事宜。這些員工的工作時間都未達到《僱傭條例》中「418」的要求,即僱員連續受僱於同一僱主4星期或以上,每星期至少工作18小時。這種情況下,是否可以不為他們登記MPF計劃?

💡需不需要登記MPF和418規則是無關的!

登記MPF ≠ 418

對於一般僱員而言,無論每星期工作時數多少,只要年滿18歲至64歲,受僱期不少於60日,僱主都需要在他們受僱的首60日內為他們參加強積金計劃並依時供款。首60日不是指實際工作天數或工作時數,而是根據日曆日計算。

舉例說,Stephen在2020年6月1日入職,是上班第一日,在星期一和星期二工作,受僱首60日即是2020年7月30日。即時他只工作了18天,但是僱主都必須在7月30日或之前為Stephen登記MPF。

MPF

但是,如果Stephen每月收入低於HK$7,100,他是不需要供款的,但僱主須為他供款,供款額為有關入息的5%。

MPF的供款時間需要根據入職時間而定,供款額則需要根據僱員的有關入息而計算,Workstem的MPF管理功能,可以根據僱員入職日工資自動計算所有員工的MPF供款額並算入實際出糧總額,無論是強制性供款還是自願性供款,都可以一鍵計算,並導出MPF報表!

一鍵計糧,2分鐘搞定

(文章內容和資料只供參考,有關資料的準確性和可靠性請根據政府最新的條例為準,本公司不代表任何法律意見。如需轉載文章或內容,請先聯絡我公司或附上本文連結,并標明轉載來源。)

相關文章

API應用程式介面在人力資源管理系統中的應用趨勢
API應用程式介面在人力資源管理系統中的應用趨勢
大數據與雲端時代,API已成為串接雲端應用程式數據的最佳方式,尤其是採用多個雲端應用程式的情況下,API集成幾乎是所有企業的必然選擇。 API是什麼? API...
閱讀全文
強積金管理數碼化:積金易(eMPF)平台與HR系統整合
強積金管理數碼化:積金易(eMPF)平台與HR系統整合
什麼是積金易(eMPF)平台 ? 積金易(eMPF)平台是香港特區政府推出的一個電子平台,用來管理僱員積金計劃(EMPF)以及僱主強制性供款計劃(MP)。該平台提供了一個...
閱讀全文
強積金數碼轉型 – 積金易(eMPF)平台
強積金數碼轉型 – 積金易(eMPF)平台
強積金為什麼數碼轉型? 強積金行業之所以進行數碼轉型,主要是因為數碼化技術的快速發展提供了更多機會和便利來改善管理和運營效率。數碼轉型可以幫助強積...
閱讀全文

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *