每年到了年初，HR最常被詢問的問題之一就是：「今年的健保費率有調整嗎？我的健保費要繳多少？」、「眷屬加保要怎麼計算？最多可以加幾個人？」
2026年（民國115年），健保費率維持5.17%不變，但由於基本工資調漲至29,500元，健保投保金額分級表第一級隨之連動調整，部分勞工的投保級距將同步上調，每月健保自付額亦會微幅增加。
本文將為您詳細整理2026年健保費計算方式、投保級距對照表、眷屬加保規定，以及雇主與勞工最關心的常見問題，幫助HR及僱主輕鬆處理健保申報，確保合規無虞。
2026年健保費率與投保級距調整
（一）健保費率維持5.17%
根據衛生福利部中央健康保險署公告，2026年健保費率維持5.17%，與2021年以來的水準相同，並無調漲。無論職業、年齡、性別，均適用相同費率。
（二）基本工資調漲帶動投保級距調整
2026年1月1日起，基本工資由28,590元調漲至29,500元。健保投保金額分級表第一級隨之調整為29,500元，這意味著原本投保在基本工資級距的勞工，其投保金額將同步上調，每月健保自付額也會略有增加。
| 年度 | 基本工資 | 健保費率 | 每月健保自付額（本人，無眷屬） |
| 2025年 | 28,590元 | 5.17% | 約443元 |
| 2026年 | 29,500元 | 5.17% | 約458元 |
健保費計算公式
健保費的計算涉及四個核心因子：投保金額、保險費率、負擔比率、眷屬人數。
一般受僱勞工（第一類被保險人）自付額計算
對於受僱於公司行號的員工，健保費負擔比率為：勞工自付30%、雇主負擔60%、政府補助10%。
計算公式：
每月健保自付額 = 月投保金額 × 健保費率(5.17%) × 負擔比率(30%) × (本人 + 眷屬人數)
眷屬人數上限： 眷屬超過3口者，以3口計。
計算實例
實例一：單身無眷屬，月薪29,500元
- 月投保金額：29,500元
- 健保自付額 = 29,500 × 5.17% × 30% × 1 = 458元/月
實例二：月薪45,800元，眷屬2人
- 月投保金額：45,800元
- 健保自付額 = 45,800 × 5.17% × 30% × (1 + 2) = 約2,130元/月（45,800 × 5.17% × 30% × 3）
實例三：月薪63,800元，眷屬4人（只計3人）
- 月投保金額：63,800元
- 健保自付額 = 63,800 × 5.17% × 30% × (1 + 3) = 約3,960元/月（眷屬超過3口以3口計）
雇主負擔的健保費計算
雇主除了為員工投保外，還須負擔一定比例的健保費，並可依法將員工的健保費自其薪資中代為扣繳。
雇主負擔計算公式
雇主每月健保負擔 = 月投保金額 × 健保費率(5.17%) × 雇主負擔比率(60%) × (1 + 平均眷屬人數)
自2024年起，雇主負擔的健保費含本人及平均眷屬人數0.56人，共計1.56人。
計算實例：月薪29,500元
雇主每月健保負擔 = 29,500 × 5.17% × 60% × 1.56 = 約1,428元/月
2026年健保投保金額分級表
以下是2026年（115年1月1日起生效）的健保投保金額分級表，供HR及僱主對照使用：
| 級距 | 月投保金額 | 本人自付額 | 本人+1眷口 | 本人+2眷口 | 本人+3眷口 |
| 1 | 29,500 | 458 | 916 | 1,374 | 1,832 |
| 2 | 30,300 | 470 | 940 | 1,410 | 1,880 |
| 3 | 31,800 | 493 | 986 | 1,479 | 1,972 |
| 4 | 33,300 | 516 | 1,032 | 1,548 | 2,064 |
| 5 | 34,800 | 540 | 1,080 | 1,620 | 2,160 |
| 6 | 36,300 | 563 | 1,126 | 1,689 | 2,252 |
| 7 | 38,200 | 592 | 1,184 | 1,776 | 2,368 |
| 8 | 40,100 | 622 | 1,244 | 1,866 | 2,488 |
| 9 | 42,000 | 651 | 1,302 | 1,953 | 2,604 |
| 10 | 43,900 | 681 | 1,362 | 2,043 | 2,724 |
| 11 | 45,800 | 710 | 1,420 | 2,130 | 2,840 |
| 12 | 48,200 | 748 | 1,496 | 2,244 | 2,992 |
| 13 | 50,600 | 785 | 1,570 | 2,355 | 3,140 |
| 14 | 53,000 | 822 | 1,644 | 2,466 | 3,288 |
| 15 | 55,400 | 859 | 1,718 | 2,577 | 3,436 |
| 16 | 57,800 | 896 | 1,792 | 2,688 | 3,584 |
| 17 | 60,800 | 943 | 1,886 | 2,829 | 3,772 |
| 18 | 63,800 | 990 | 1,980 | 2,970 | 3,960 |
| 19 | 66,800 | 1,036 | 2,072 | 3,108 | 4,144 |
| 20 | 69,800 | 1,083 | 2,166 | 3,249 | 4,332 |
| 21 | 72,800 | 1,129 | 2,258 | 3,387 | 4,516 |
| 22 | 76,500 | 1,187 | 2,374 | 3,561 | 4,748 |
| 23 | 80,200 | 1,244 | 2,488 | 3,732 | 4,976 |
| 24 | 83,900 | 1,301 | 2,602 | 3,903 | 5,204 |
| 25 | 87,600 | 1,359 | 2,718 | 4,077 | 5,436 |
| 26 | 92,100 | 1,428 | 2,856 | 4,284 | 5,712 |
| 27 | 96,600 | 1,498 | 2,996 | 4,494 | 5,992 |
| 28 | 101,100 | 1,568 | 3,136 | 4,704 | 6,272 |
| 29 | 105,600 | 1,638 | 3,276 | 4,914 | 6,552 |
| 30 | 110,100 | 1,707 | 3,414 | 5,121 | 6,828 |
註：以上金額為新臺幣元，實際金額以健保署公告為準。
眷屬加保規定
（一）哪些人可以作為眷屬加保？
根據《全民健康保險法》，被保險人的下列親屬可依附加保：
- 無職業的配偶
- 無職業的父母
- 未滿20歲的子女
- 年滿20歲無謀生能力或仍在學就讀且無職業的子女
（二）眷屬加保的計算方式
- 每位眷屬的健保費與被保險人相同（按被保險人的投保金額計算）
- 眷屬超過3口者，以3口計收。例如：有4名眷屬依附加保，只需繳交3人的健保費。
- 若眷屬同時有2位以上被保險人可依附（例如父母同時有工作），可選擇保費較低的一方依附投保。
（三）雇主負擔中的眷屬因素
自2024年起，雇主負擔健保費時，已納入「平均眷屬人數0.56人」的參數（即本人+0.56人）。也就是說，雇主為每位員工負擔的健保費，實際上已包含對員工眷屬的間接補助，僱主不得再向員工額外收取雇主負擔的部分。
補充保險費說明
除了一般保險費外，雇主及民眾如有特定高額收入，還須繳納「補充保險費」，費率為2.11%。
雇主補充保險費
- 計算公式： (每月支付薪資總額 – 員工當月投保金額總額) × 2.11%
- 雇主每月支付的薪資總額若高於員工投保金額總額，差額部分須繳納補充保險費。
個人補充保險費
民眾如有以下6項所得或收入，單次給付達一定金額時，須扣繳補充保險費：
- 高額獎金（全年累計超過4個月投保金額）
- 兼職薪資所得
- 執行業務收入
- 股利所得
- 利息所得
- 租金收入
個人補充保險費計費上限與下限（2026年）：
| 所得項目 | 起扣點 | 上限 |
| 兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入 | 單次給付達20,000元 | 單次給付以1,000萬元為限 |
| 獎金 | 全年累計超過4個月投保金額 | 超過部分以1,000萬元為限 |
常見問題（FAQ）
Q1：2026年健保費率有調漲嗎？
A：沒有。2026年健保費率維持5.17%，與2021年以來的水準相同。
Q2：基本工資調漲後，我的健保費會增加嗎？
A：不一定。只有原本投保在基本工資級距（2025年為28,590元）的勞工，因投保金額調整為29,500元，每月健保自付額會從約443元增加至約458元（約增加15元/月）。原本投保金額已高於29,500元的勞工，健保費不受影響。
Q3：眷屬最多可以加幾個人？費用怎麼算？
A：眷屬超過3口者，以3口計收健保費。例如有4名眷屬依附加保，只需繳交本人及3名眷屬共4人的健保費。
Q4：雇主負擔的健保費如何計算？
A：雇主負擔 = 月投保金額 × 5.17% × 60% × 1.56（1+平均眷屬人數0.56）。以月薪29,500元為例，雇主每月負擔約1,428元。
Q5：補充保險費的起扣點是多少？
A：個人補充保險費的起扣點為單次給付達20,000元（獎金則為全年累計超過4個月投保金額）。雇主補充保險費則無起扣點，薪資差額部分即須繳納。
Q6：員工離職時，健保應如何處理？
A：員工離職當日，雇主應填寫「退保申報表」向健保署辦理退保。健保費計算至退保當月止，按「月」計收。建議於員工離職後3日內完成申報，避免產生額外費用。
Q7：部分工時員工的健保怎麼處理？
A：部分工時員工若每週工作時數達12小時以上（含），雇主應為其投保。投保金額按實際薪資對照投保金額分級表申報，不可直接以第一級29,500元申報。
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