在數位化時代，「人」是公司最活躍的因素，而一切圍繞人的管理來開展的活動，都將對公司的發展命運產生舉足輕重的作用，尤其是員工考勤的管理。
您還在使用傳統打卡系統來管理員工考勤嗎？如果是這樣，建議您考慮雲端考勤系統，原因如下：
為什麼傳統打卡系統是落後的？
隨著科技的突飛猛進，與數位化時代的快速發展，手動統計等傳統打卡問題日益顯現，具體表現為：
- 外勤員工占比大，給考勤管理帶來了挑戰
- 考勤數據分散，統計時出錯的概率大
- 全職/兼職員工考勤制度不一，難以實現規範化
- 統計與驗證考勤數據的工作量過大，效率低成本高
為什麼迫切需要雲端考勤系統？
基於以上問題，傳統打卡系統已無法滿足公司在數位化時代的需求。面對激烈的市場競爭，企業迫切需要藉助考勤系統來管理員工，以此提高綜合競爭力。
比如，此前某餐飲連鎖企業，HR每到月末，需要先從考勤機裡匯出所有員工當月的考勤記錄，接著從作業流程裡匯出員工的請假、加班、調休等記錄，再逐一對比統計。如果遇上異常情況，則需要跟有問題的員工確認出勤情況。
但因為流程繁雜，曾在某月出現過這樣的情況，A員工雖然加班1小時，但又遲到了1小時10分鐘。HR在統計考勤數據時，需要統計加班時長，還要統計實際出勤時長，以準確發薪。
為了克服傳統打卡系統帶來『考勤數據統計難』的問題，此餐飲連鎖企業選擇與「一站式雲端人力資源管理 & 算薪系統」Workstem」簽約，引進自動化考勤系統。通過Workstem的「自定義公式」功能，自動運算考勤數據，準確計算加班時長。
除了該餐飲連鎖企業，還有零售/營造/教育/金融/醫療等行業的2000多家企業，都在使用Workstem雲端考勤系統，幫助企業高效管理眾多員工的考勤。
考勤系統如何解決傳統打卡系統的弊端？
就以Workstem一站式人力資源管理 & 算薪系統為例，它是由到職/排班/考勤/休假/請款/薪資等模塊組成的，可實現綜合性人力資源管理。
那麼它是如何幫助企業解決傳統打卡系統中存在的問題呢？
員工出外勤也不怕
Workstem考勤系統自訂出外勤和加班等考勤規則，無縫銜接排班。通過藍牙/GPS/人臉/二維碼等多種打卡方式，根據班表安排出外勤，員工即可遙距打卡，系統自動記錄GPS位置和打卡時間，實現員工統一管理。
自動採集員工考勤數據
借助Workstem考勤系統，企業人力資源部門可以針對不同職位/職級/部門等設置不同考勤規則，快速運算考勤數據，實時查詢考勤結果。
比如考勤系統可以針對總部員工和外勤員工設定不同的上下班時間/打卡方式等，並將這些不同規則、分散的考勤數據進行整理，然後輸出一個準確無誤的統計結果。
規範考勤管理，提升考勤計算效率
考勤數據統計完成後，Workstem考勤系統還會生成多維度數據報表，無縫對接企業排班計劃，通過AI引擎，與薪資模塊直連。告別手動計算，實現智能考勤管理，提升企業營運效率。
考勤系統推薦
總之，在如今的移動互聯網時代，企業只有實現內部高效管理,才能在變幻莫測，競爭激烈的市場中立足，並順應時代的發展而不被淘汰。
實現內部高效管理，首先要提升考勤管理的效率和質量，一個有效的辦法莫過於引進一套像Workstem一樣的考勤系統。
你可能想知道為什麽考勤系统推薦是Workstem，这里有三個原因：
- 員工可以隨時隨地快速打卡，而不必通過公司的打卡機等傳統考勤方式
- AI引擎自動統計加班、請假、缺勤等數據，告別手動統計；
- 雲端考勤系統無需打卡機等，大大減少管理成本。
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