面試是求職者能否順利進入理想公司的最後一步。首先，要恭喜你通過了履歷海中的篩選，其次就是你真的準備好如何參加面試了嗎？關於面試我有幾點想與求職者們分享一下。
衣著與自我介紹
你的衣著和自我介紹就是你留給HR的第一印象，這便是「首應效應」。即最初接觸到的信息所形成的印象對人們以後的行為活動和評價的影響。簡言之即人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成並佔據着主導地位，會成為對方對你的第一評價。
一套搭配得體的服裝、一種精神煥發的樣子，代表着你尊重也重視這場面試。
那麼男女求職者們該怎麼穿呢？
男士着裝針對於公司的不同而不同。如果是面試辦公室的上班族，應該正式穿一套鬆緊有致的西裝再搭配上一雙皮鞋。如果是氛圍輕鬆的公司（設計公司或者廣告公司），就不一定需要穿西裝，可以選擇較為休閒的服裝。
同時，男士最好避免留長髮，髮型要看起來整齊得體。千萬記緊要剃鬚！不然會給HR留下一個不修邊幅的形象。
女士最好選擇套裝，但不可過於嚴肅。顏色可以選擇為黑色、灰色、白色等非鮮艷的顏色。上身襯衫，下身最好是為裙裝，其次是褲裝。連衣裙也是一個好選擇！鞋子可搭配平底鞋或者是中低跟鞋。
妝容不宜過濃，千萬不要畫很重的眼影或者過於塗個性的口紅。淡妝，則是一種很好的選擇，既能提升你的氣質，也可以留給HR一個美麗優雅的形象。髮型可以梳馬尾或髮髻，頭髮顏色最好避免五顏六色。
具體面試穿搭請參考：《見工面試著裝怎樣避免踩雷？》
在自我介紹中時間不宜過長也不宜過短，最多五分鐘，在這五分鐘內要充分展現自己與這個職位相匹配的點。相信看過如何讓你的履歷脫穎而出的求職者們，都應該對此有一個基本的了解。在此基礎上，我們不僅要對自己的履歷熟悉，還需要提取重要信息作為自我介紹。
如你要應徵的是產品經理，首先提及自己曾经的公司是什么行業的，再说明自己接手前的产品的轉化率是，比如2%，接手后透過產品迭代和優化更新，转化率提升到5%。
深入了解企業業務
自古兵家言，知己知彼方百戰不殆，對於面試來說是一樣的。一個人如果不清楚自己要面試的企業到底是做什麼的，或者企業文化是如何的，那不免會讓HR覺得你是來浪費彼此時間的，直接印象分全無。曾經就有一個求職者，在面試的時候問HR自己應徵的是什麼職位。
從哪些方面去了解企業並能表明自己是真的想從事該行業呢？
首先，可以在公司的官網閱讀簡介並分析歷年來企業公開在網站上面的活動，再總結出自己的一些看法傳達給HR，表明自己想加入該行業內的決心。
例如，去面試一家互聯網行業內排名靠前的企業，可以說：「我從網站上了解到你們的主營業務是移動通訊，並在這一行業內一直是領先者。去年8月被邀請去參與行業內的知名論壇，所以這代表了行業實力。同時，你們也吸引着許多人才紛紛想要加入。如果我能夠加入你們，我一定會把曾經的經驗和人脈用於公司，助力企業發展。」
在此處，既要肯定對方的實力也要不卑不亢的表明求職意向。
關於一些「陷阱」
相信面試過的人都會遇到自己難以回答的問題。如下方：
「你不喜歡什麼類型的上司？」
對於這個問題，如果直接回答你的想法很有可能進入「雷區」。如果你說話模稜兩可，那不免讓HR質疑你。那麼我們到底該如何去回答這些刁鑽問題呢？
針對這個問題可說：「我非常肯定我前任上司的工作能力和管理能力。在她的帶領下，我不僅提高了我的工作能力還可以每天獲得很多新鮮的資訊。」
首先，我們要明白不管HR提出什麼問題都是在考察你，而考察也無法離開這兩點：一你們是互為平等的角色，二你們是互為了解的過程。
關於你的優缺點
優點不是單單的說自己是一個勤奮且學習能力強的人，要分別用生活或者工作上面的示例來舉例說明。例如，「我認為我的學習能力比較強。當初剛開始學習如何用excel的時候，我的主管教了我一次後我就學的差不多了，不需要上司重複的指導。」
至於缺點，千萬不可說與職位要求相反的話。比如該職位是銷售，需要一位善於溝通的人，而你卻說自己的缺點是害羞和容易緊張。反例：「我是一個慢熱的人，在陌生人的面前會莫名的緊張，在兩人都不打破安靜的局面下，我是不會主動去聊天的，除非對方先說。」
不管是優點還是缺點，都不可太絕對也不可與職位所需的要素相背離。
畢竟專業的HR能從求職者們的動作與表達能力便能夠判斷出你說的是否是事實。切記不可冒着僥倖的心態去對待任何一場面試。
你的言行舉止都要有禮貌，尊重HR
從踏進面试的企業時，便要開始注意言談舉止、注意禮貌性的問候。結束面試，可以與HR握手，對他們說一聲「Thank you for your time」，這代表着個人的素質和修養。千萬不要說話太直接：「你聽日晏晝話畀我知囉，我仲要去其他公司面試呀。」或者亂提問：「我幾時會升職？」
最後，祝大家都能面試成功，順利進入自己的理想的公司！
延伸閱讀：《幾秒鐘讓你的履歷脫穎而出》
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