「潛台詞」比喻不明說的言外之意或戲劇術語，包括說話的目的﹑言外之意和未盡之言等。亦借指某種暗含的意思。
即我們說的話或是動作代表真其他的含義，而這種含義往往是不能直接表達而是間接性的傳遞給對方，這種形式的對話普遍存在於我們生活的方方面面，唯一不同的是當事人的反應程度，有些人能在馬上會意，有些人卻一直聽著表面意思。以下是常見的潛台詞，你能否意會？
第一種，「你最近很忙嗎？」
上司：「Nick，你最近忙嗎？」
Nick：「是呀，最近因為家裏的事情，現在都快要煩死了……」
解讀：上司不一定是單純地關心你是否很忙，而是他可能是察覺到你最近在工作上的怠慢，心不在焉，導致影響工作效率，拖了團隊的後腿。
第二種，「你們還有什麼意見隨便提」
這分兩種情況，一種是開會前上司先說：「我先講講自己的意見，大家有什麼不同的想法可以盡情的提出來」；第二種是，會議結束後，對上司的決定還有其他意見的可以提出來的。
如果你對上司的方案有什麼相反的意見，最好可以私下提。下面主要以第二種來示例，較為常見。
上司：「好，今天的會議就到此結束，大家還有什麼想法和意見的可以盡情地提。」
Nick：「我覺的你那個方案不行。」
上司：「哪裏不行？」
Nick：「沒有可執行性，太空泛。」
解讀：不要在會議上公然反對你的上司，那很不給面子。如果你真的覺得上司的方案完全行不通，你大可以私下單獨和他說，但前提是你一定要有自己的可行方案，並詳細的按照邏輯順序點明自己的觀點，要能被信服。
第三種，上司臨時吩咐你做某件從未接觸過的工作
上司：「我們要換辦公地點辦公了，你看這個圖紙，然後把同事之間的辦公區域劃分出來，做一個設計稿給我，有任何不明白的可以問我。」
Nick：「我不是設計專業的，從來沒有接觸過這些，我不知道怎麼畫呀。要不你找Cece？她會畫畫。」
解讀：這樣說，會讓上司覺得你很沒有學習的能力和上進心。他已經說的很明白了，有不懂的地方可以問，那自己可以先網上搜索，整理一下自己的思路，進行的過程中有實在不懂的直接問上司。你的工作內容和能力，他都清楚並看在眼裏。他如果認為你完全做不了這件事，也一定不會找你。
第四種，「你很有個性呀。」
千萬別以為這是在稱讚你很有個性，而是上司覺得你鋒芒畢露，影響團隊中的和諧。職場不需要很有個性的人，只需要能夠和團隊融為一體的人。有個性的人會被視為沒有團隊合作精神，我行我素的，容易得罪太多人，最後你只能是那個退場的人。
第五種，「聽說你和XXX關係很好呀！」
上司：「我看你和May的關係不錯呀！天天在茶水間都能看到你們。」
Anne：「是啊是啊，蠻好的。我們平時一起上下班，一起吃飯，週末也會約出去玩。」
解讀：上司可能擔心你搞小團體，影響內部的團結。所以平常應盡量避免在上班期間和同事們聚眾聊天。
第六種，XXX上司很不錯，你跟着他肯定會有前途
上司：「聽說你和人事部經理關係還不錯，還經常一起吃飯。不過她的確是一個很有魄力的上司，你跟着也會很有前途的。」
Mick：「她確實是一位很有魄力的上司，上次吃飯的時候她還教我一些工作上的技巧，我受益匪淺。」
解读：這很明顯是上司埋怨你對其他上司格外相近。畢竟和其他部門上司關係過於親近，難免擔心你會把自己部門內部情況透露給其他部門的人，影響內部發展。
以上，是較為常見的幾種類型，對於要猜對方說的話到底是什麼意思，確實是很累的，勞心勞神，稍不小心就可能得罪人，加薪升職無望。不僅要聽懂上司的言外之意，回答的時候也要有一定的技巧。
（文章內容和資料只供參考，有關資料的準確性和可靠性請根據政府最新的條例為準，本公司不代表任何法律意見。如需轉載文章或內容，請先聯絡我公司或附上本文連結，并標明轉載來源。）
