僱員自願性供款

僱員自願性供款是什麼？

根據勞工局指引，僱員可選擇在強制性供款以外，透過僱主在供款帳戶內作出額外的強積金自願性供款。

僱員自願性供款為什麼重要？

在大時代背景下，僱員自願性供款成為大勢所趨。

從社會背景來看，香港漸成老齡化社會，人均壽命延長，所以退休後生活應提早打算。另外，香港物價的增長使得通脹率上升，那自然是儲蓄越多更無憂，強積金可以幫助打工仔退休後維持生活水平。

從個人角度來看，僱員自願性供款也是管理資產的一種合理方式，打工仔必須要有足夠儲蓄，才能享受退休時光。

僱員自願性供款的好處

對於樸實的打工仔來說，單靠強積金強制性供款，若想做到退休無憂或許並不可能，所以進行僱員自願性供款是更加靈活且明智的選擇，透過僱員自願性供款，可以增加個人退休儲蓄，提高退休保障。強積金自願性供款能夠讓港民在退休時有更多的選擇，更大的理財空間，更健康的財務狀況，相信日後會有更多強積金帳戶持有人做出自願性供款的選擇。

僱員如何進行自願性供款？

除強制性供款以外，現時在強積金計劃中有三款自願性供款，僱員可選擇透過下述方法進行額外的自願性供款：

• 於現有僱主的強積金計劃供款帳戶作自願性供款；
• 參加可扣稅自願性供款的強積金計劃；
• 參加特別自願性供款的強積金計劃。

雖然它們同屬強積金制度下的額外供款，但在開立賬戶、供款安排、提取條件及稅務優惠等細節各有不同。對僱員而言，透過僱主在供款帳戶內作出額外自願性供款，或受計劃條款限制，要想提取或轉移強積金，需要在離職後處理。

Workstem

透過Workstem強積金功能模塊，系統根據僱員入職時間對MPF計畫登記的遺漏情況進行標注，緊貼僱傭條例的的同時將僱傭雙方每月的供款數額納入計糧進程。

在備份保險福利相關資料時，您同樣可以在系統中查閱完善詳細的僱員供款紀錄，實現​​宏利金融，匯豐銀行，中銀保誠，永明金融以及友邦五家強積金公司的MPF報表一觸導出。

現在加入Workstem，擺脫由於僱員多，信息雜亂而引起的一系列MPF計算難題，讓重心重新回歸業務。