勞工法例

勞工法例是什麼?

主要勞工法例一覽:僱傭條例(香港法例第57章)工廠及工業經營條例(香港法例第59章) 僱員補償條例(香港法例第282 章)職業安全及健康條例(香港法例第509章)最低工資條例。

*二零零一年,當局制定了三條勞工法例,又修訂了《僱傭條例》,消除條例中有關保障懷孕僱員的含糊之處,並對該條例作出一些技術性修訂。該條例的另一修訂之處,是澄清了政策的原意,即僱主在解僱僱員時,可用原先已向該僱員支付的強積金利益,抵銷應該支付的遣散費或長期服務金。此外,當局制定了《工廠及工業經營 (氣體焊接及火焰切割)規例 》,規定從事氣體焊接和火焰切割工作的工人,必須接受安全訓練並取得證書。

勞工法例的好處

勞工處執行香港特別行政區的勞工法例。香港制定了勞工法例,並輔以行政措施,使勞工的待遇達到國際接納的水平。

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延伸閱讀:《僱傭條例修訂,僱主須知》