HR System (HR系統)

HR System 是什麼?

HR System(Human Resource System,人力資源系統) 是一套用來管理企業人事、薪資、出勤、招聘、績效、培訓等人力資源相關工作的資訊系統。
它能將原本繁瑣的人工操作自動化,幫助企業節省時間、降低人力成本、並提升管理效率。

什麼是雲端HR System (HR系統)?

雲端HR系統 (Cloud-based HR System) 是透過網路(雲端)提供服務的人力資源管理軟件,用戶無需安裝軟件於本地電腦,只需瀏覽器或手機App即可隨時隨地登入使用,並由供應商負責系統維護、更新及數據備份。

雲端HR系統的核心功能

1. SaaS模式 (Software as a Service)

  • 按月/年訂閱付費,無需一次性大額投資
  • 軟件運行在供應商的雲端伺服器
  • 自動更新至最新版本,無需人工升級

2. 隨時隨地存取

  • 任何有網絡的設備皆可登入(電腦/手機/平板)
  • 支援遠程辦公(Work From Home)
  • 多分公司/門店統一管理

3. 數據雲端儲存

  • 數據自動備份至雲端
  • 多重加密保護

4. 彈性擴展

  • 員工數量增減靈活調整
  • 功能模組按需增購
  • 無需擔心硬件容量

雲端HR System (HR系統) vs 本地部署:

比較項目

雲端HR系統 (SaaS) 本地部署 (On-Premise)

初期成本

低(按月訂閱) 高(License費 + 硬件)

實施時間

1–2 週即用

2–6 個月

IT維護 供應商負責

需內部 IT 團隊

系統更新

自動更新(免費) 需付費升級

存取方式

瀏覽器 / App 限公司網絡 / VPN

數據位置

供應商雲端 公司伺服器
擴展性 即時調整

需硬件升級

災難復原 自動備份

需自建機制

移動辦公 完整支援

功能受限

總擁有成本(5年) 較低

較高

雲端HR System (HR系統)5大優勢

1. 成本效益

  • 無需前期投資:無需購買伺服器、軟件License
  • 按需付費:人數增減靈活調整費用
  • 零維護成本:無需IT人員維護硬件/更新軟件

雲端HR System (HR系統) vs 本地部署實際案例

50人企業,本地部署:

  • 初期:HK$150,000 (License) + HK$180,000 (硬件) = HK$1230,000
  • 年度:HK$130,000 (維護費) + HK$115,000 (IT人力)
  • 5年總成本:HK$1230,000 + HK$1225,000 = HK$1455,000

50人企業,雲端SaaS:

  • 月費:HK$150/人 × 50人 = HK$12,500/月
  • 5年總成本:HK$12,500 × 60月 = HK$1150,000

節省:$305,000 (67%)

2.  快速部署

  • 即開即用:註冊帳號後即可開始設定
  • 無需IT配置:無需安裝、配置伺服器
  • 快速上線:1-2週完成數據遷移與培訓

3. 隨處存取

  • 多設備支援:PC、Mac、手機、平板
  • 員工自助服務:手機App查糧單、申請假期
  • 遠程辦公友好:WFH員工完整功能使用
  • 多門店管理:總部即時監控各分店數據

4.  自動更新

  • 法規即時跟進:僱傭條例修訂自動更新
  • 功能持續優化:新功能自動推送
  • 零停機更新:系統更新不影響使用

實際例子: 2024年香港法定假期增至14天,Workstem雲端系統自動更新假期日曆,本地部署系統則需手動調整或等待供應商上門升級。

5. 企業級安全 正規雲端HR系統提供

  • ISO 27001資安認證
  • 數據多重加密 (傳輸+儲存)
  • 定期自動備份 (每日/每小時)
  • 異地災備 (多個數據中心)
  • 角色權限管理 (不同層級存取限制)
  • 操作日誌追蹤 (審計記錄)

許多企業擔心雲端數據安全,實際上大型雲端供應商的安全級別遠超一般企業的本地伺服器(有專業團隊24/7監控、定期滲透測試)。

香港企業適合雲端HR System (HR系統)嗎?

中小企業 (10-200人)

  • 無IT團隊或IT資源有限
  • 預算有限,希望降低初期投資
  • 需要快速部署

連鎖零售/餐飲業

  • 多分店/門店管理
  • 員工流動性高
  • 需要移動考勤打卡

遠程/混合辦公模式

  • WFH政策企業
  • 分散式團隊
  • 需要員工隨時存取系統

快速成長企業

  • 人數快速增長
  • 需要彈性擴展
  • 經常開設新分公司/部門

雲端HR System (HR系統)的數據安全保障

香港企業常見擔憂與解答:

Q: 數據儲存在哪裡?

A: 正規供應商會明確告知數據中心位置。Workstem使用AWS香港/新加坡數據中心,符合PDPO(個人資料私隱條例)。

Q: 供應商會看到我的數據嗎?

A: 正規合約會註明供應商不會查看客戶數據,除非客戶授權(如技術支援)。所有存取皆有日誌記錄。

Q: 公司倒閉數據會消失嗎?

A: 選擇財務穩健的供應商,並確認合約包含「數據導出」條款,可隨時匯出完整數據備份。

Q: 網絡中斷會否無法使用?

A: 大部分操作需網絡,但部分系統(如Workstem)提供離線模式,可離線打卡、查看已下載的數據。

如何選擇雲端HR System (HR系統)供應商?

✓ 資安認證

  • ISO 27001認證
  • SOC 2 Type II報告
  • 定期滲透測試

✓ 數據合規

  • 符合PDPO香港私隱條例
  • 數據儲存地點明確
  • 提供數據處理協議(DPA)

✓ 服務可靠性

  • SLA保證(如99.9%正常運行時間)
  • 客戶案例與評價

✓ 供應商穩定性

  • 成立年期與客戶數量
  • 財務健康狀況
  • 技術支援品質

✓ 數據可攜性

  • 可隨時匯出數據
  • 支援標準格式(Excel/CSV)
  • 無綁定合約

HR System (HR系統)常見問題

Q: 雲端系統月費如何計算?

A: 通常按「每人每月」收費。部分供應商有最低人數要求(如10人起)。Workstem提供靈活方案,10人以下企業也可使用。

Q: 員工離職後還需要付費嗎?

A: 依合約而定。Workstem按「活躍員工」收費,離職員工設為「非活躍」後即停止計費,但數據保留供查詢。

Q: 中途可以取消訂閱嗎?

A: 大部分採年約,需留意解約條款。Workstem提供彈性合約,僅需1個月通知期。

Q: 系統升級會否影響使用?

A: 雲端系統通常在非辦公時間(如凌晨)進行維護,且多數為「零停機」更新,用戶無感知。

Q: 可否與現有系統整合?

A: 優質雲端系統提供API接口,可與會計軟件(Xero)、ERP、門禁系統等整合。

HR System (HR系統)相關術語

HRMS (人力資源管理系統)

Payroll System (計薪系統)

雲端HR System (HR系統)

HR SaaS

延伸閱讀

計薪系統/人力資源管理系統點揀好 系列一:HR SaaS 訂閱,定係軟件License購買?

《如何選擇人力資源管理系統(Payroll & HR系統)?》

傳統HRMS VS 現代HRMS,究竟哪個好?

從Excel到HRMS:企業數碼轉型實戰

立即體驗Workstem雲端HR系統 100%雲端、隨時隨地存取,14天免費試用免費Demo