HR System 是什麼?
HR System(Human Resource System,人力資源系統) 是一套用來管理企業人事、薪資、出勤、招聘、績效、培訓等人力資源相關工作的資訊系統。
它能將原本繁瑣的人工操作自動化,幫助企業節省時間、降低人力成本、並提升管理效率。
什麼是雲端HR System (HR系統)?
雲端HR系統 (Cloud-based HR System) 是透過網路(雲端)提供服務的人力資源管理軟件,用戶無需安裝軟件於本地電腦,只需瀏覽器或手機App即可隨時隨地登入使用,並由供應商負責系統維護、更新及數據備份。
雲端HR系統的核心功能
1. SaaS模式 (Software as a Service)
- 按月/年訂閱付費,無需一次性大額投資
- 軟件運行在供應商的雲端伺服器
- 自動更新至最新版本,無需人工升級
2. 隨時隨地存取
- 任何有網絡的設備皆可登入(電腦/手機/平板)
- 支援遠程辦公(Work From Home)
- 多分公司/門店統一管理
3. 數據雲端儲存
- 數據自動備份至雲端
- 多重加密保護
4. 彈性擴展
- 員工數量增減靈活調整
- 功能模組按需增購
- 無需擔心硬件容量
雲端HR System (HR系統) vs 本地部署:
|
比較項目 |
雲端HR系統 (SaaS) | 本地部署 (On-Premise) |
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初期成本 |
低(按月訂閱) | 高(License費 + 硬件) |
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實施時間 |
1–2 週即用 |
2–6 個月 |
| IT維護 | 供應商負責 |
需內部 IT 團隊 |
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系統更新 |
自動更新(免費) | 需付費升級 |
|
存取方式 |
瀏覽器 / App | 限公司網絡 / VPN |
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數據位置 |
供應商雲端 | 公司伺服器 |
| 擴展性 | 即時調整 |
需硬件升級 |
| 災難復原 | 自動備份 |
需自建機制 |
| 移動辦公 | 完整支援 |
功能受限 |
| 總擁有成本(5年) | 較低 |
較高 |
雲端HR System (HR系統)5大優勢
1. 成本效益
- 無需前期投資:無需購買伺服器、軟件License
- 按需付費:人數增減靈活調整費用
- 零維護成本:無需IT人員維護硬件/更新軟件
雲端HR System (HR系統) vs 本地部署實際案例
50人企業,本地部署:
- 初期:HK$150,000 (License) + HK$180,000 (硬件) = HK$1230,000
- 年度:HK$130,000 (維護費) + HK$115,000 (IT人力)
- 5年總成本:HK$1230,000 + HK$1225,000 = HK$1455,000
50人企業,雲端SaaS:
- 月費:HK$150/人 × 50人 = HK$12,500/月
- 5年總成本:HK$12,500 × 60月 = HK$1150,000
節省:$305,000 (67%)
2. 快速部署
- 即開即用:註冊帳號後即可開始設定
- 無需IT配置:無需安裝、配置伺服器
- 快速上線:1-2週完成數據遷移與培訓
3. 隨處存取
- 多設備支援:PC、Mac、手機、平板
- 員工自助服務:手機App查糧單、申請假期
- 遠程辦公友好:WFH員工完整功能使用
- 多門店管理:總部即時監控各分店數據
4. 自動更新
- 法規即時跟進:僱傭條例修訂自動更新
- 功能持續優化:新功能自動推送
- 零停機更新:系統更新不影響使用
實際例子: 2024年香港法定假期增至14天,Workstem雲端系統自動更新假期日曆,本地部署系統則需手動調整或等待供應商上門升級。
5. 企業級安全 正規雲端HR系統提供
- ISO 27001資安認證
- 數據多重加密 (傳輸+儲存)
- 定期自動備份 (每日/每小時)
- 異地災備 (多個數據中心)
- 角色權限管理 (不同層級存取限制)
- 操作日誌追蹤 (審計記錄)
許多企業擔心雲端數據安全,實際上大型雲端供應商的安全級別遠超一般企業的本地伺服器(有專業團隊24/7監控、定期滲透測試)。
香港企業適合雲端HR System (HR系統)嗎?
中小企業 (10-200人)
- 無IT團隊或IT資源有限
- 預算有限,希望降低初期投資
- 需要快速部署
連鎖零售/餐飲業
- 多分店/門店管理
- 員工流動性高
- 需要移動考勤打卡
遠程/混合辦公模式
- WFH政策企業
- 分散式團隊
- 需要員工隨時存取系統
快速成長企業
- 人數快速增長
- 需要彈性擴展
- 經常開設新分公司/部門
雲端HR System (HR系統)的數據安全保障
香港企業常見擔憂與解答:
Q: 數據儲存在哪裡?
A: 正規供應商會明確告知數據中心位置。Workstem使用AWS香港/新加坡數據中心,符合PDPO(個人資料私隱條例)。
Q: 供應商會看到我的數據嗎?
A: 正規合約會註明供應商不會查看客戶數據,除非客戶授權(如技術支援)。所有存取皆有日誌記錄。
Q: 公司倒閉數據會消失嗎?
A: 選擇財務穩健的供應商,並確認合約包含「數據導出」條款,可隨時匯出完整數據備份。
Q: 網絡中斷會否無法使用?
A: 大部分操作需網絡,但部分系統(如Workstem)提供離線模式,可離線打卡、查看已下載的數據。
如何選擇雲端HR System (HR系統)供應商?
✓ 資安認證
- ISO 27001認證
- SOC 2 Type II報告
- 定期滲透測試
✓ 數據合規
- 符合PDPO香港私隱條例
- 數據儲存地點明確
- 提供數據處理協議(DPA)
✓ 服務可靠性
- SLA保證(如99.9%正常運行時間)
- 客戶案例與評價
✓ 供應商穩定性
- 成立年期與客戶數量
- 財務健康狀況
- 技術支援品質
✓ 數據可攜性
- 可隨時匯出數據
- 支援標準格式(Excel/CSV)
- 無綁定合約
HR System (HR系統)常見問題
Q: 雲端系統月費如何計算?
A: 通常按「每人每月」收費。部分供應商有最低人數要求(如10人起)。Workstem提供靈活方案,10人以下企業也可使用。
Q: 員工離職後還需要付費嗎?
A: 依合約而定。Workstem按「活躍員工」收費,離職員工設為「非活躍」後即停止計費,但數據保留供查詢。
Q: 中途可以取消訂閱嗎?
A: 大部分採年約,需留意解約條款。Workstem提供彈性合約,僅需1個月通知期。
Q: 系統升級會否影響使用?
A: 雲端系統通常在非辦公時間(如凌晨)進行維護,且多數為「零停機」更新,用戶無感知。
Q: 可否與現有系統整合?
A: 優質雲端系統提供API接口,可與會計軟件(Xero)、ERP、門禁系統等整合。
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