香港政府公佈了2023香港的公眾假期，2023有不少長假機會，可以開始著手規劃愉快的旅行啦！打工仔若提早規劃出游日期，僱主也需提前做好準備，以應對假期經營時人手不足問題。
讓我們先來看看2023有哪些公眾假期吧！
2023公眾假期
以下為政府在憲報公佈的2023年公眾假期：
| 每個星期日 | 星期日 | |
| 一月一日翌日 | 1月2日 | 星期一 |
| 農曆年初二 | 1月23日 | 星期一 |
| 農曆年初三 | 1月24日 | 星期二 |
| 農曆年初四 | 1月25日 | 星期三 |
| 清明節 | 4月5日 | 星期三 |
| 耶穌受難節 | 4月7日 | 星期五 |
| 耶穌受難節翌日 | 4月8日 | 星期六 |
| 復活節星期一 | 4月10日 | 星期一 |
| 勞動節 | 5月1日 | 星期一 |
| 佛誕 | 5月26日 | 星期五 |
| 端午節 | 6月22日 | 星期四 |
| 香港特別行政區成立紀念日 | 7月1日 | 星期六 |
| 中秋節翌日 | 9月30日 | 星期六 |
| 國慶日翌日 | 10月2日 | 星期一 |
| 重陽節 | 10月23日 | 星期一 |
| 聖誕節 | 12月25日 | 星期一 |
| 聖誕節後第一個周日 | 12月26日 | 星期二 |
*由於2023年的1月1日及國慶日皆為星期日，故該2天的翌日將訂為補假。此外，由於2023年的農曆年初一為星期日，故農曆年初四將訂為補假。
2023公眾假期請假攻略
每年的公眾假期時間不同，Workstem針對2023年政府公佈的公眾假期，為你整理了最全請假攻略，最長可連放10天！一起來看看！
透過以上請假日曆可以看出，在2023年，僱員最長可請3放10。在聖誕及元旦假期之間請假3天，便可以連放10天。清明節、耶穌受難節和復活節的時間相近，若請3天假，也可連放10天。
常見問題
Q1：僱主可以不支付休息日薪酬嗎？
A1：休息日是否有薪需僱主與僱員協定。但根據法例，僱員每工作7天必須有1天休息日，僱主不得將休息日工作作為花紅或年終獎金的條件，否則屬無效條款。
Q2：僱主可以要求員工連續工作不休息嗎？
A2：不可以！僱員每工作7天至少要有一天不工作（24小時）。若僱主違規，最高可被罰港幣五萬元。不過，僱主可在僱員同意下，安排替代休息日。
Q3：能用加班費代替補假嗎？
A3：不行！根據法例，法定假期上班必須補假，不能用金錢代替（即「買假」）。違規者可被罰款港幣五萬元。
Workstem助你解決假期管理問題
超完整的2023公眾假期安排和請假攻略，一篇就搞掂！即刻分享給你的好友，提前規劃旅行啦。
但若是餐飲、零售、醫療等行業，僱員的上班時間不似Office那麽固定，碰上假期也需有人在門店上班，或許需要更多人手以應對假期旺季。這時若碰上僱員請假，僱主/HR/店長不僅需處理好請假僱員的假期審批、餘額計算等事宜，還需及時找人替班，以免門店人手不足。冗長的審批流程、複雜的假期餘額已讓HR/店長勞心勞力。此外，上班僱員的後續補假安排，計算法定假日薪酬等更是複雜，稍不留神便會出錯。
Workstem作為雲端一站式人力資源管理系統，不僅擁有智能的假期管理功能，支援每年自動更新香港公眾假期安排，自訂假期規則/假期類型，快速請假/批假，實時追蹤僱員假期餘額等；還有强大的薪酬管理功能，透過AI計糧引擎，快速自動計算假日薪酬，便捷出糧。
延伸閲讀：
