對於多數人而言，假期是放鬆心情、與家人朋友共度時光的最佳機會，不僅是休息的好時機，更是安排旅行、計劃活動的黃金機會。2024年即將到來，讓我們一同來看看香港的法定假期，以及Workstem整理的最全請假攻略！
2024 公眾假期
以下為政府在憲報公布的2024年公眾假期：
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每個星期日 |
星期日 | |
| 一月一日 | 1月1日 |
星期一 |
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農曆年初一 |
2月10日 | 星期六 |
| 農曆年初三 | 2月12日 |
星期一 |
| 農曆年初四 | 2月13日 |
星期二 |
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耶穌受難節 |
3月29日 | 星期五 |
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耶穌受難節翌日 |
3月30日 |
星期六 |
| 復活節 | 4月1日 |
星期一 |
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清明節 |
4月4日 | 星期四 |
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勞動節 |
5月1日 |
星期三 |
| 佛誕 | 5月15日 |
星期三 |
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端午節 |
6月10日 | 星期一 |
| 香港特別行政區成立紀念日 | 7月1日 |
星期一 |
| 中秋節翌日 | 9月18日 |
星期三 |
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國慶日 |
10月1日 | 星期二 |
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重陽節 |
10月11日 |
星期五 |
| 聖誕節 | 12月25日 |
星期三 |
| 聖誕節後第一個周日 | 12月26日 |
星期四 |
*由於2024年的農曆年初二為星期日，故農曆年初四將訂為補假。
2024 法定假期
2024年的14天法定假日是：
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一月一日 |
1月1日 | 星期一 |
| 農曆年初一 | 2月10日 |
星期六 |
|
農曆年初三 |
2月12日 | 星期一 |
|
農曆年初四 |
2月13日 |
星期二 |
| 清明節 | 4月4日 |
星期四 |
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勞動節 |
5月1日 | 星期三 |
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佛誕 |
5月15日 | 星期三 |
| 端午節 | 6月10日 |
星期一 |
| 香港特別行政區成立紀念日 | 7月1日 |
星期一 |
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中秋節翌日 |
9月18日 | 星期三 |
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國慶日 |
10月1日 | 星期二 |
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重陽節 |
10月11日 |
星期五 |
| 冬節 或 聖誕節
（由僱主選擇） |
12月21日 或
12月25日 |
星期六 或 星期三 |
| 聖誕節後第一個周日 | 12月26日 |
星期四 |
*根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。
香港公眾假期（銀行假）和香港法定假期（勞工假）有什麼分別？
香港公衆假期 （銀行假）
根據《公衆假期條例》規定，僱員工每年享有17日的假期，每個星期日也是公衆假期。公眾假期適用於所有的公立和私立機構，包括政府機構、銀行、學校、大型企業等等。
香港法定假期（勞工假）
根據《僱傭條例》規定，從2024年起，僱員每年享有14日的假期，並會進一步逐步遞增至17天。根據2024年假期安排，勞工假比銀行假少3日，不包含公衆假日中的耶穌受難日、復活節等。
法定假期是針對受僱於規模較小的私人企業或機構，餐飲零售等行業的勞工而言的，主要保障勞工的休息權益。
2024公眾假期請假攻略
2024年，僱員最長可請3放10。耶穌受難節，復活節和清明節的時間相近，若請3天假，可連放10天。在農曆新年之間，以及聖誕節之間請假，也可分別連放9天。
常見問題
Q1：僱主可以不支付休息日薪酬嗎？
A1：休息日是否有薪需僱主與僱員協定。但根據法例，僱員每工作7天必須有1天休息日，僱主不得將休息日工作作為花紅或年終獎金的條件，否則屬無效條款。
Q2：僱主可以要求員工連續工作不休息嗎？
A2：不可以！僱員每工作7天至少要有一天不工作（24小時）。若僱主違規，最高可被罰港幣五萬元。不過，僱主可在僱員同意下，安排替代休息日。
Q3：能用加班費代替補假嗎？
A3：不行！根據法例，法定假期上班必須補假，不能用金錢代替（即「買假」）。違規者可被罰款港幣五萬元。
Workstem助你解決假期管理問題
看完2024年公衆假期請假安排和請假攻略，僱主和僱員都應該提前規劃，在享受旅程的同時，做好工作安排。尤其是餐飲、零售、酒店等上班時間不固定的行業，假期更是銷售旺季，需要及時安排假期值班人手，以確保門店正常運營。
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