Workstem 不是一個單單幫你計糧、出糧的系統；與其他系統不同的是，你可以自定義僱員的薪酬項目，系統自動填好僱員需要申報的表格等，所有的一切，一旦設定完成，每個月將為你省去幾個鐘的重複性 HR 工作。
首次使用可以自訂僱員薪酬運算模板，再套用給僱員，包括名稱、支付類型和金額等等。下個月進行運算時，可直接使用模板而無需重複添加需要計薪的項目。
HR 可以選擇僱員的受僱形式，添加一次性的項目名稱、需要計此項目的時間段以及金額範圍為其僱員進行算薪。
自動收集相關計薪項（考勤時間和請假天數），實現分毫不差的精確計算，並可以無限次重新計算，確保薪酬數據保持最更新狀態。
讓工作，從此不再有差錯；讓計算，從此不再是負擔。
透過自定義設定的固定薪酬模板，添加公司內所有需要計薪僱員後，不限受僱形式和結算方式，系統便可以一次性自動地幫你準確計算出每個人的實際薪酬。
已算好薪酬但發現需要添加新的計薪項？不要擔心，我們系統提供無限次薪酬運算，可以讓你新增或刪減項目後，重新再次計算。
例如通訊津貼、出差津貼、特殊津貼等並非每個月會算入僱員的基本工資，所以HR不僅可以根據自己公司的需求設定，還可以指定僱員添加一次性的計薪項目。
不論哪種薪酬計算方式、比例、平均工資入息，或是員工工資單上各項目的顯示邏輯，都能夠一一設定。
Workstem，管得了考勤和假期，也管得了保險和入息。無需再為不同受僱形式的僱員多開文件夾和電子試算表。一個數據平台，完成所有薪資運算。
有全職，又有兼職員工？
我們支援月內多次運算，儘管全職僱員和兼職僱員的出糧時間不同，也可以做到不同時間進行不同的運算。
辦公室
我們會識別每位僱員的上下班時間、OT、請假記錄等，在最後計算薪酬的時候，會一併計算，而不需要自己去翻查對應僱員的多張表格來統一再紀錄、再計算。
餐飲及服務零售業
此類行業中僱員多以班次的形式上下班，也會有發放日薪或者週薪的需求。Workstem 會自動紀錄僱員的上下班時間和天數，再由HR自助選擇不同的薪酬計劃計薪。
Workstem 系統100%符合香港的勞工法例並基於此進行計算。
保險福利檔案中，可以紀錄每位僱員的供款情況（已登記、未登記、已停供、保險豁免）。詳細紀錄僱員的基本資料（供款編號、供款紀錄、供款日、自願僱主 / 僱員的供款金額 / 比例等），所扣除的金額將會自動算入當月工資。
系統提供報稅所需的所有報表：56B、56G、56F、56E。HR 可將僱員加進對應報稅的稅單，之後僱員的基本信息將自動輸入報表中。還可以手動修改僱員的報稅信息後再下載。
專業的 HR，將層層邏輯嚴密把關；全面覆蓋的薪酬流程，將細微錯誤都隔絕在外。
計算薪酬不將再是每個月最頭痛的事。我們的計算方式將與最新的法律條例同步更新，不再擔心算錯任何一筆出糧數目。
計薪方法、薪酬規則、發放形式、福利入息設置、員工工資單顯示設置等，都可以按照需求自主設定。
在設定薪酬規則時，我們每一個步驟和提示都非常直觀清晰地讓你了解應如何設置，如何進行下一步。
只要涉及到工資發放的內容（考勤時間，請假，OT等），都可以根據選定的薪酬規則一次性完成計算。若有遺漏，臨時運算功能即可解決你的問題。
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