我要為僱員購買哪些保險？
強制僱員保險
根據《僱員補償條例》，無論員工是全職或兼職以及工時長短，僱主必須為員工購買僱員補償保險，以保障員工在工作上出現的任何意外。如果沒有投保的話，僱員不可以工作。
注意！ 違例者最高可被判罰款HK$100,000及監禁2年
每次事故的最低保額如下：
| 員工數目 | 每次事故的最少賠償金額 |
| 不多於200人 | HK$100,000,000 |
| 超過200人 | HK$200,000,000 |
當有任何事故發生時，請馬上通知勞工處處長以及保險公司。
另外，做個大方僱主，千萬不要讓員工自費投保啊。
我還可以考慮為僱員提供甚麼保險？
除了僱傭條例所列明的保險以外，你亦可以考慮提供額外保險作為員工福利，提升僱員的歸屬感。
- 團體人壽保險：包括壽險、意外險、傷殘保障等等。
- 團體醫療保險：包括牙醫、門診、專科、手術、住院等的保障
一般來說，公司的僱員數目愈多，投保時的折扣便會愈大。
另一個考慮因素是公司所身處的行業。高風險行業的員工可能不容易購買個人保險，這時候公司為員工投保便顯得更加重要了。
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適合高層員工的保險
要員保險
你亦可以考慮為公司的核心人員購買要員保險，以在他們不幸發生意外時為公司提供保障。 不同保險公司對何謂「要員」有不同定義，不過一般來說，他們應該貢獻相當數量的公司盈利。
相關資料： 《僱員補償條例》
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