如何計算年終酬金?

如何計算年終酬金?

文章目錄

  1. 好介紹!
  2. 違例及刑罰

好介紹!

你可以選用一套合適的人力資源系統來幫助你計算年終雙糧。

有關的款項應該包含在僱佣合約中。

如有關的款項沒有訂明,該款項應相等于一整个月工資的金額(就月薪制僱員而言)或在其他情况下,該款項為26天的工資,該26天的每天工資以每个完整的工資期的每天平均工資而計算。前述的工資期為一个在有關年終酬金到期支付前或截至該日止,為期不少于28天而不多于31天的期間。

年終酬金應在下列時間支付:

  • 在僱佣合約中訂明之日期;或
  • 如合約沒有訂明,則在酬金期的最后一日或該日的七天之內;或
  • 在合約終止的日期,或該日的七天之內(如有關的僱傭合約在付款日前已经終止,而該名僱員合資格獲得按比例分配的年終酬金);或
  • 在完成計算有關利潤當日或該日的七天之內(如年終酬金的計算方法是根据僱主所賺的任何利潤)。

違例及刑罰

僱主如未能向合資格的僱員支付年終酬金,会被檢控。一经定罪,可被罰款HK$50,000。

計糧再複雜都搞得定

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