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5大方法助你管理兼職員工
5大方法助你管理兼職員工
如果雇主使用相同的方式來管理全職和兼職員工,有效性將會大大降低。管理兼職員工需要從不同的視角出發,因為他們更渴望通過兼職找到工作與生活的平衡。 ...
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人資系統為什麼需要導入服務?
人資系統為什麼需要導入服務?
疫情進一步加速公司的數位轉型,許多公司現在使用雲端人資系統來處理HR事務。市場上已經有多種人力資源管理系統,不同HR系統服務提供商之間的導入服務也有較...
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員工班表調整,如何避免員工錯過上班時間?
員工班表調整,如何避免員工錯過上班時間?
通常需要打卡上下班的員工都是根據班表上班。對於辦公室的員工,大多不分班次,只需在入職手冊中告知上下班時間即可。但對於賣場銷售、生產線、服務業、診所...
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如何高效管理審核流程?
如何高效管理審核流程?
在現代的中大型企業中,請假和加班申請是極為普遍且重要的事情。然而,如果沒有一個合理、清晰的審核流程,這將會對人力資源管理(HRM)造成很大的困擾。特別...
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如何解決臨時員工過多對排班考勤帶來的問題?
如何解決臨時員工過多對排班考勤帶來的問題?
每年舉辦大型展覽或商場店慶時,常會遇到人力不足的情況,需要大量聘請臨時工,例如兼職銷售、場地支援助理、保全等。有些公司也需要短期的專案工。這些臨時...
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如何選擇適合的薪資及人力資源管理系統?
如何選擇適合的薪資及人力資源管理系統?
近年來,越來越多的台灣公司傾向使用人力資源管理系統來提高工作效率。這是因為許多人資除了要處理人事工作外,還需要處理許多瑣碎雜事,例如記錄員工上下班...
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