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Tag: HR科技

為什麼薪資系統優於Excel?
為什麼薪資系統優於Excel?
作為一位雇主或者HR,當需要處理薪資時,往往會使用Excel這一工具。但是,使用Excel進行薪資計算時,可能會遇到一些問題,例如: 花了很多時間學習公式...
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【履歷篩選】雇主如何篩選?
【履歷篩選】雇主如何篩選?
招聘效率低,無非是兩個原因。一是招聘速度慢,搜索,篩選,邀約,面試…無論是哪個環節的速度跟不上,都會影響整體的招聘進度;二是招聘質量不過關,人選篩選...
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如何運用SSO與人資系統協同作業?
如何運用SSO與人資系統協同作業?
企業在剛開始營運的階段,使用的伺服器和應用程式並不多,但是隨著業務增長,員工增多,需要用到的系統數量即會隨之增多。現時,絕大部分的企業已經拋棄大型...
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5大方法助你管理兼職員工
5大方法助你管理兼職員工
如果雇主使用相同的方式來管理全職和兼職員工,有效性將會大大降低。管理兼職員工需要從不同的視角出發,因為他們更渴望通過兼職找到工作與生活的平衡。 ...
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人資系統為什麼需要導入服務?
人資系統為什麼需要導入服務?
疫情進一步加速公司的數位轉型,許多公司現在使用雲端人資系統來處理HR事務。市場上已經有多種人力資源管理系統,不同HR系統服務提供商之間的導入服務也有較...
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如何選擇適合的薪資及人力資源管理系統?
如何選擇適合的薪資及人力資源管理系統?
近年來,越來越多的台灣公司傾向使用人力資源管理系統來提高工作效率。這是因為許多人資除了要處理人事工作外,還需要處理許多瑣碎雜事,例如記錄員工上下班...
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