Workstem HR學堂

Tag: 熱門

三節獎金只發中秋節可以嗎?中秋獎金與績效獎金的法律界線
三節獎金只發中秋節可以嗎?中秋獎金與績效獎金的法律界線
每到中秋節前夕,上班族最關心的話題之一就是:「今年公司會不會發中秋獎金?」更讓許多員工困惑的是,公司只發中秋節獎金、其他兩節都沒有,這樣合法嗎?而...
閱讀全文
中秋節獎金怎麼發?中秋禮金發放標準與稅務處理完全指南
中秋節獎金怎麼發?中秋禮金發放標準與稅務處理完全指南
中秋節將至,許多企業正忙於準備發放中秋獎金或禮品。對HR和雇主來說,最常被問的問題就是:「今年中秋獎金發多少?」「公司不發中秋獎金違法嗎?」「中秋獎...
閱讀全文
餐飲業排班怎麼排才合法?變形工時、加班費一次搞懂
餐飲業排班怎麼排才合法?變形工時、加班費一次搞懂
對餐飲業經營者來說,每到月底排班時刻,總是讓人頭痛不已。要在營運尖峰、員工期望與勞基法規之間取得平衡,確實不是一件容易的事。一個不小心,不僅可能面...
閱讀全文
離職薪資怎麼結算?破月薪、資遣費、預告工資一次搞懂
離職薪資怎麼結算?破月薪、資遣費、預告工資一次搞懂
離職結算一分鐘看懂 員工離職,雇主要結清三筆: ①破月薪資(月薪÷30×在職天數;做滿整月給全額); ②資遣費(新制每滿1年給0.5個月平均工資、最高6個...
閱讀全文
變形工時怎麼排?二週、四週、八週變形工時解析
變形工時怎麼排?二週、四週、八週變形工時解析
一分鐘看懂變形工時 變形工時(彈性工時)是《勞基法》允許雇主在 2 週、4 週或 8 週週期內重新分配正常工時——忙的日子拉長(最多 10 小時)、閒的日子縮短...
閱讀全文
加班費計算公式:平日加班、假日加班倍率完整解析
加班費計算公式:平日加班、假日加班倍率完整解析
在景氣不穩、人力緊縮的時代,許多企業仰賴員工加班來維持營運。然而,《勞動基準法》對加班的定義、工時限制、給付倍率都有明確規範,稍有不慎便可能引發勞...
閱讀全文
健保費計算2026:健保費率與眷屬加保
健保費計算2026:健保費率與眷屬加保
每年到了年初,HR最常被詢問的問題之一就是:「今年的健保費率有調整嗎?我的健保費要繳多少?」、「眷屬加保要怎麼計算?最多可以加幾個人?」 2026年(...
閱讀全文
陪產假幾天?陪產假規定與薪資計算
陪產假幾天?陪產假規定與薪資計算
迎接新生命的到來,除了準媽媽需要休養,準爸爸的陪伴與支持同樣重要。為了讓新手爸爸能安心陪伴配偶產檢與生產,台灣已將原有的「陪產假」擴大為「陪產檢及...
閱讀全文
產假天數2026:產假薪資計算與申請流程
產假天數2026:產假薪資計算與申請流程
迎接新生命的到來,除了喜悅之外,了解自身在法律上享有的權益也相當重要。台灣近年來為了打造友善生養環境,不斷修正相關法規,從產檢假天數的增加、陪產假...
閱讀全文
績效獎金vs三節獎金:獎金制度設計完全指南
績效獎金vs三節獎金:獎金制度設計完全指南
獎金制度是企業留住人才、激勵員工的重要工具,但許多雇主和HR經常面臨一個難題:績效獎金和三節獎金到底有什麼不同?該怎麼設計才公平?發了獎金業績卻沒起...
閱讀全文
端午節獎金怎麼發?端午禮金發放標準與注意事項
端午節獎金怎麼發?端午禮金發放標準與注意事項
端午節是華人社會的三大節日之一,也是企業發放三節獎金的重要時點。對HR和雇主來說,每年到了這個時候,最常被問的問題就是:今年端午獎金發多少?兼職員工...
閱讀全文
三節獎金是勞基法規定嗎?不發三節違法嗎?
三節獎金是勞基法規定嗎?不發三節違法嗎?
每到農曆春節、端午節、中秋節,上班族最期待的除了連假,就是公司發放的三節獎金。但你知道嗎?三節獎金其實並不是《勞動基準法》規定的強制項目。那麼,公...
閱讀全文

每星期定時分享最新 & 最實用人資管理Tips,
解決人資作業最大痛點!