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香港長期服務金點計?
香港長期服務金點計?
長期服務金是甚麼? 長期服務金是香港《僱傭條例》下的一項補償,是僱員在終止僱傭合約時,可向僱主申索的款項。僱員如按連續性合約受僱滿 5 年,並且符合以...
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2025強積金對沖取消|長期服務金計算全攻略
2025強積金對沖取消|長期服務金計算全攻略
長期服務金是甚麼? 僱員按連續性合約受僱滿 5 年後,便會擁有長期服務金的資格。僱員達到如下條件而離職時,即可獲得長期服務金。 非因裁員或嚴重過失...
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5大HR系統推薦!自動計算713條例薪酬,省時免出錯
5大HR系統推薦!自動計算713條例薪酬,省時免出錯
713條例涵蓋的範疇 713條例不僅適用於計算僱員的日常工資,還涵蓋了多種法定權益的計算,包括: 假期薪酬:根據713條例,所有公眾假期、年假以及病假的薪...
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真實案例:美容院因違反713條例被判賠償XX萬!
真實案例:美容院因違反713條例被判賠償XX萬!
引發713條例修訂的案例 說起「713」的由來,你不能不認識Mandy Luk這一號人物,不能不知道她的故事,今天「713」的薪酬計算方式,也是全因她的一單官司而起...
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【713條例】放假=無佣金?如何計算12個月平均工資?
【713條例】放假=無佣金?如何計算12個月平均工資?
「713條例」是什麼? 713條例即《2007年僱傭(修訂)條例》,於2007年7月13日生效,故此俗稱這條例為“713”。713條例無論對僱主或僱員都十分重要,關乎雙方的...
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2025香港10大HR System推介
2025香港10大HR System推介
什麼是 HR System? HR System (人力資源管理系統),又稱 HRMS 或 HRIS,是一款專為企業設計的軟體,旨在高效管理員工資料及各類人力資源事務。隨著科技發展...
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713條例下的12個月平均工資計算公式
713條例下的12個月平均工資計算公式
713條例是甚麼? 「713條例」即香港的《2007 年僱傭(修訂)條例》,於當年的 7 月 13 日生效。條例適用於所有薪酬制度,包括月薪、日薪、計件工資等,規定法...
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713條例適用範圍:年假、病假、產假薪酬如何計算?
713條例適用範圍:年假、病假、產假薪酬如何計算?
713條例是甚麼? 《2007 年僱傭(修訂)條例》(「713」條例)非常具代表性,該條例的目的是為了確保《僱傭條例》所界定的「工資」都包括在內;條例生效後,規...
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713條例是什麼?僱主必知的12個月平均工資計算方法
713條例是什麼?僱主必知的12個月平均工資計算方法
713條例是甚麼? 「713條例」即香港的《2007 年僱傭(修訂)條例》,於當年的 7 月 13 日生效。條例適用於所有薪酬制度,包括月薪、日薪、計件工資等,規定法...
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713 條例下【平均工資】如何影響有薪病假計算?
713 條例下【平均工資】如何影響有薪病假計算?
713條例是甚麼? 713條例的由來是《2007年僱傭(修訂)條例》於2007年7月13日生效,故此俗稱這條例為「713」。 713條例無論對僱主或僱員都十分重要,關乎雙方...
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聖誕節HR如何高效管理休假?
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香港聖誕節放幾天假? 由 2024 年起,法定假日會由13日增至14日,新增法定假日為「聖誕節後第一個周日 」。因此香港聖誕節會有2天假期。 請假攻略之請3休9...
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年終酬金:花紅雙糧計算方法
年終酬金:花紅雙糧計算方法
什麼是花紅? 花紅也被稱為「bonus」,屬於年終酬金的一種,通常沒有固定金額,根據僱員的工作表現和公司業績而定。由於普遍於年尾發放,所以又稱為「年尾花...
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